Сроки обязательного проживания в казарме при службе по контракту

Отмена срочной военной службы в Украине: Мотивы, ожидания, последствия

Сроки обязательного проживания в казарме при службе по контракту
из открытых источников

Министр обороны Украины Андрей Загороднюк 10 ноября 2019 года озвучил в СМИ амбициозные планы по отмене призыва на срочную службу. Такие попытки в Украине уже были до 2014 года. Но может ли страна отказываться от призыва сейчас?

Переход на контрактную армию был задекларирован в предвыборной программе президента Владимира Зеленского, это вызвало в его адрес шквал критики и обвинений в популизме. Споры на эту тему не затихают до сих пор, а недавнее заявление министра обороны придало дискуссии остроту и актуальность.

“Мы движемся к профессиональной армии согласно стандартам НАТО, которая будет подготовленной и оснащенной”, – заявил руководитель Минобороны, но тут же отметил, что переход будет происходить постепенно. Отказ от срочного призыва станет лишь частью реформы ВСУ, включающей социальную и правовую защиту военных, обеспечение их жильем, питанием, медицинским обслуживанием.

Реформа затронет также резервистов и территориальную оборону. При заметном уменьшении количества солдат и офицеров должны существенно возрасти их профессионализм и готовность выполнять поставленные задачи.

По мнению министра, сейчас в Украине весьма благоприятный климат для реформирования Вооруженных Сил, в связи с чем он пообещал уже в следующем году представить “дорожную карту” по отмене срочной службы.

Комментируя слова руководителя Минобороны, нардеп Ирина Верещук, соавтор законопроекта “О воинской обязанности и военной службе”, отметила: “Мы сейчас должны сделать так, чтобы уберечь жизни военнослужащих и побеждать на поле боя… Профессиональная армия не будет больше заниматься призывом. Для этого нет необходимости, потому что воюют сейчас боевыми дронами, IT-технологиями”.

В Украине уже совершались попытки перевода ВСУ на контракт: в 2005 году было сформировано несколько подразделений контрактников, назывались различные даты полного перехода к профессиональной армии. Эта тема звучала практически в каждой предвыборной кампании. 

В октябре 2013 года тогдашний президент Виктор Янукович подписал указ об отмене обязательного призыва на срочную службу. Но уже в мае 2014 года, и. о. президента Украины Александр Турчинов вернул всеобщий призыв в связи с агрессией РФ.

Множество военных экспертов как в Украине, так и за ее пределами, приводят аргументы как за, так и против отмены срочного призыва в армию.

Но нужно отметить, что в настоящее время призывники составляют до 10% от численности силовых структур Украины и не принимают участия в боевых действиях. Именно поэтому, как отметил сотрудник киевского Центра Разумкова Алексей Мельник, “отказ от призыва не должен сказаться на обороноспособности государства”.

Общеизвестно, что современная военная техника становится все более сложной в использовании, и потому ею должны управлять профессионалы-контрактники. К тому же при таком уровне вооружений отпадает необходимость в многочисленной по составу армии. “Достаточно сильного ядра в размере 130-150 тыс. военных.

Вокруг него мощные силы территориальной обороны и резерв, и крайнее звено – это готовность самого общества реагировать на вызовы, которые сейчас существуют. Та же Швейцария или Финляндия могут нарастить собственные силы до 500 тыс.

человек за 3-4 дня”, – считает главный редактор журнала Ukrainian Defense Review Антон Михненко.

Большинство государств сейчас направляют усилия на оптимизацию имеющихся ресурсов и получение максимального эффекта от их использования. “Во времена холодной войны Советский Союз имел большую по численности армию и полагался на призыв.

В 2014 году Украина была в похожем положении: на бумаге существовала большая армия, а в реальности она оказалась не готовой к участию в инициированном Россией вооруженном конфликте”, – напомнил Мартин Хурт, научный сотрудник Международного центра обороны и безопасности (ICDS) в Таллинне.

Чтобы понять, в каком направлении необходимо двигаться Украине, реформируя свою армию, стоит взглянуть на мировую практику. Специалисты исследовательского центра Пью в США выяснили, что срочный военный призыв существует в той или иной форме только в 60 странах из 191.

В 108 государствах нет закона об обязательной военной службе, а 23 государства (например, Исландия, Гаити, Гренландия, Коста-Рика) вообще не имеют вооруженных сил. В разных странах воинская обязанность принимает разнообразные формы, срок службы колеблется от нескольких месяцев до нескольких лет.

Есть страны, где можно официально отказаться от срочной службы за деньги, как, например, в Греции, Грузии или Турции.

Прозовники Израильской армиииз открытых источников

В то же время, в воюющем Израиле призываются все юноши и девушки, достигшие 18-летнего возраста, годные по состоянию здоровья. Студенты, получившие отсрочку, обязуются отслужить после окончания университета 3 года срочной службы и еще четыре после получения офицерского звания.

При этом Минобороны полностью оплачивает им учебу, проживание и ежегодный отпуск. Таким образом, армия получает в свое распоряжение интеллектуальную элиту молодежи, ведь отслужив 7 лет офицерами, многие и дальнейшую жизнь связывают с армией.

При этом любой демобилизованный получает значительные денежные средства на обучение в вузе или на открытие собственного бизнеса.

В Южной Корее, также имеющей конфликтного соседа, служат все. Если есть проблемы со здоровьем, призывнику найдут место в тылу, но от службы не освобождается практически никто.

Вооруженные силы Китая самые многочисленные в мире – 2,2 миллиона человек, а в военное время может быть мобилизовано до 10% от 1,3 миллиарда населения страны. При таком людском ресурсе в Китае нет необходимости в принудительном призыве на военную службу. Наоборот, чтобы надеть погоны, нужно сдать экзамены.

Почти во всех странах Латинской Америки существует срочная служба в армии. В Перу и Чили солдат набирают добровольно, а в Венесуэле, Боливии, Мексике, Аргентине и Бразилии идет полномасштабный призыв. Самый необычный призыв в Мексике, там он проходит с помощью лотереи.

После войны во Вьетнаме в США в 1970 году было решено изменить систему комплектования армии. Но США не отменили призыв, а придумали интересный способ. Нюанс в том, что с началом каждого призыва, например, украинский министр обороны указывает план призыва, т.е.

сколько человек должно быть мобилизовано. Его американский коллега просто пишет ноль, так называемый “нулевой призыв”.

Но если ситуация заставит правительство прибегнуть к мобилизации, “ноль” будет тут же исправлен на нужное число, и не нужно тратить время на разработку проекта, его чтение и ание в Конгрессе.

Германия, Великобритания, Франция и некоторые другие страны “старой Европы” уже давно имеют профессиональные армии, а в начале 2000-х годов многие европейские страны сократили численность армий и перевели их на контрактную основу. Это было связано с минимизацией внешнеполитических рисков.

По такому пути пошли Македония, Черногория, Румыния, Болгария, Польша, страны Балтии, Швеция.

Но в 2014 году, с началом военной агрессии России против Украины, призыв возобновили в Швеции, Литве, Латвии, объясняя это необходимостью повышения обороноспособности страны перед лицом российской угрозы.

Смысл в том, что армии тех европейских стран, где существует призыв, опираются на профессиональные кадры, а срочники, составляющие малую часть личного состава, получают довольно высокую заработную плату и имеют возможность освоить новую востребованную специальность.

После отказа от призыва в развитых европейских странах оказалось не так много желающих поступать на военную службу по контракту, даже если государство обещает неплохие деньги и всевозможные льготы. С готовностью идут служить в армию только выходцы из семей мигрантов с низким уровнем жизни, которые понимают, что престижная офисная работа им не светит.

Сейчас ряд политиков Германии и Франции активно обсуждают вопрос о введении так называемой “всеобщей национальной службы”, то есть о возвращении к призыву молодежи обоих полов на 12 месяцев. Им предоставят право выбора между службой в армии, во вспомогательных армейских структурах, или в гражданских учреждениях.

Таким образом, любой молодой человек вне зависимости от пола, национальности и социального происхождения должен отдать государству гражданский долг. Принимая во внимание увеличение числа мигрантов в Европе, армейская служба к тому же будет способствовать социализации и трансляции в массы мигрантской молодежи национальной идентичности.

В армии усвоение таких месседжей будет происходить более эффективно и быстро, чем “на гражданке”, надеются европейские политики.

Итак, возвращаясь к Украине, проанализируем, чем же является на самом деле заявление министра Загороднюка – очередным проявлением популизма или желанием реальных реформ в армии?

Эксперты считают, что отмены призыва при Зеленском не будет. Более того, с 2020 года ожидается увеличение наказания для уклонистов: усиленный розыск за неявки по повесткам и ужесточение ответственности за попытки избежать срочной службы. Ведутся также разговоры о снижении призывного возраста до 18 лет, а не 20, как раньше.

Министр цифровой трансформации Михаил Федоров заявил, что в следующем году планируется создать электронные базы призывников, что, по его мнению, наладит работу военкоматов и уменьшит вероятность коррупции.

Таким образом, у нынешней власти пока что слова расходятся с делами.

Почему же украинские призывники стараются обойти военкомат десятой дорогой? Проблема уклонистов существовала всегда. Однако сейчас одной из главных причин отказа молодых людей от призыва является неадекватная политика государства в вопросах войны и мира.

“Когда государство “косит” от войны, напрасно ждать от призывника, что он не будет “косить” от армии”, – подчеркнул Директор военных программ Центра Разумкова Николай Сунгуровский.

Для решения проблемы с уклонистами, по его мнению, нужно менять порядок ведения учета и призыва, “создать систему моральных и материальных стимулов, которые бы обеспечивали привлекательность службы в армии на фоне других предложений на рынке труда”.

Необходимо повышать профессионализм в армии на всех уровнях: это и вопросы призыва, и подготовки офицеров, сотрудников военкомата, контрактников.

При полном переходе на контрактную основу Вооруженным силам придется активно заняться рекрутингом, рекламой, а это совершенно новая сфера деятельности для армии.

Чтобы выдержать конкуренцию на рынке труда, Министерству обороны придется предлагать соискателям не только достойную заработную плату, но и социальный пакет, хорошие бытовые условия, работу с современной техникой.

Все это требует немалых финансовых вливаний, но инвестированные в контрактника средства, по крайней мере, не будут потрачены зря, ведь он прослужит несколько лет, а призывника за год срочной службы все равно не удается качественно подготовить к военной службе, на его место придет новичок, и все придется начинать сначала.

Именно это и является основным вызовом для Украины: “Необходима модернизация всего общества, тогда как армия должна научиться ценить индивидуальность каждого бойца – вместо того, чтобы набирать тысячи призывников”, – резюмировал эстонский эксперт Мартин Хурт. И пока этого не произойдет, военкоматы так и будут загонять призывников в армию “палками”.

 Таким образом, сегодня Украина пока не готова отказаться от призыва на срочную службу, однако реформы и шаги, направленные на постепенный переход к профессиональной армии, будут способствовать росту ее боеготовности и реальному приближению к стандартам НАТО. По самым оптимистическим прогнозам, на реформу украинской армии может уйти от нескольких лет до десятилетия, с учетом российской агрессии на территории Украины.

Татьяна Гаевая

Редакция не несет ответственности за мнение, которое авторы высказывают в блогах на страницах ZIK.UA

Если Вы заметили ошибку в тексте новости, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Источник: https://zik.ua/ru/news/2019/11/23/otmena_srochnoy_voennoy_sluzhby_v_ukraine_motivy_ozhidaniya_posledstviya_946164

Увольнение. Сроки рассмотрения рапорта

Сроки обязательного проживания в казарме при службе по контракту
sh: 1: –format=html: not found

Как отладитьстанок

с ЧПУ

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Я младший сержант, к/с Кантемировская бр. (г. Наро-Фоминск, Подмосковье). Прослужил 1 год по контракту и хочу уволиться, рапорт написал по собственному желанию в связи с невозможностью реализовать высшее образование. Рапорт подписал командир части.

Существует ли регламентированный срок ответа на мой рапорт? Как ускорить процедуру увольнения (в части все уже подписали, остались только вышестоящие организации), многие контрактники ждут ответа по полгода и дольше.

Возможно ли самому ходить с рапортом по инстанциям?

Артём Алексеевич Ушаков, Тема вопроса: Увольнение с действительной службы Населенный пункт: Наро-Фоминск

Увольнение военнослужащего по контракту регламентировано порядком прохождения военной службы. Сроки рассмотрения документов на увольнение с военной службы законодательно не установлены. Подразумевается, что документы должны рассматриваться оперативно в разумный срок. Есть некоторые сроки рассмотрения, к примеру, семь дней после подачи рапорта. В соответствии с дисциплинарным уставом РФ все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу). Ввиду отсутствия сроков представление на увольнение может рассматриваться достаточно долго. Кроме того, возможны отказы в увольнении в зависимости от основания увольнения. Для ускорения увольнения необходимо постоянно “административно сопровождать” прохождения рапорта на всех инстанциях. Звонить интересоваться, участвовать лично, оказывать помощь в прохождении документов. Для увольнения вам понадобятся: – рапорт об увольнении; – выписка решения аттестационной комиссии; – наличие документов, подтверждающих уважительную причину для увольнения; – разрешение командира на увольнение. Российское законодательство выделяет ряд причин, при которых военнослужащий по контракту может уволиться по собственному желанию до окончания срока своей службы. Эти причины делают дальнейшую службу в армии затруднительной и являются основанием для увольнения. Основанием для увольнения по собственному желанию может быть: – проживание родителей или семьи военнослужащего за границей; – ухудшение здоровья и невозможность несения дальнейшей службы; – отсутствие возможности содержать семью на зарплату военнослужащего в случае отсутствия других источников дохода. При этом исходят из прожиточного минимума в регионе и стоимости «потребительской корзины»; – беременность женщины-военнослужащей при ухудшении ее состояния здоровья; – смерть близкого родственника, после которой военнослужащий не может продолжать выполнение своих обязанностей; – если военнослужащий вынужден содержать и воспитывать малолетних детей без супруги (а) или присматривать за престарелыми родителями, нуждающимися в уходе. При наличии таких уважительных причин военнослужащий подает командованию рапорт об увольнении с указанием мотивированной причины. Командир направляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии (она создается в воинской части и в состав ее входят начальник воинской части или его заместитель, командиры подразделений и представители юридических органов). Аттестационная комиссия рассматривает дело по существу в установленные для этого сроки. Они могут быть разными. Так, в воинских частях рапорт рассматривается безотлагательно, максимум 7 дней после подачи рапорта. В управлениях военных округов, флотов, главных управлениях Министерства обороны РФ выделяется 15 дней с момента поступления рапорта. Сроки рассмотрения рапорта об увольнение могут быть продлены в случае, если нужна дополнительная проверка. Максимальный срок здесь не превышает 15 дней. О необходимости дополнительного рассмотрения рапорта военнослужащий ставится в известность. После принятия положительного решения аттестационной комиссией командир на ее основании выдает окончательное разрешение на увольнение. Если сроки будут затягивать, то по истечении 30 суток Вы в можете (если есть основания) подать исковое заявление в суд и обязать уволить с военной службы. Рекомендую обратить внимание на ниже приведенные нормы закона.

Конституция РФ. Статья 37. 2. Принудительный труд запрещен

Федеральный закон от 23 марта 1998 г. N 35-ФЗ “О ратификации Конвенции об упразднении принудительного труда” Принят Государственной Думой 13 февраля 1998 года Одобрен Советом Федерации 13 марта 1998 года Ратифицировать Конвенцию об упразднении принудительного труда (Конвенция 105), принятую 40-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда 25 июня 1957 года в городе Женеве.

Конвенция о защите прав человека и основных свобод Статья 4

Запрещение рабства и принудительного труда 1. Никто не должен содержаться в рабстве или подневольном состоянии. 2. Никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду.

Бадасюк В.О. ,

Возврат к списку

Источник: https://flot.com/project/legalservice/?ELEMENT_ID=127393&print=Y

Служба по контракту

Сроки обязательного проживания в казарме при службе по контракту

О ВОЗМОЖНОСТИ ЗАМЕНЫ ГРАЖДАНАМ,

ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ,

СЛУЖБЫ ПО ПРИЗЫВУ ВОЕННОЙ СЛУЖБОЙ ПО КОНТРАКТУ

На протяжении последних лет Вооруженные силы РФ активно развиваются:

В войска поступает современная техника и вооружение, совершенствуется военная экипировка, улучшаются условия службы.

В лучшую сторону меняется и отношение к армии: число уклонистов постепенно уменьшается, а молодых людей, которые идут служить целенаправленно, напротив, увеличивается.

Министерство обороны со своей стороны принимает меры для того, чтобы призывников второй категории стало еще больше. Служба по контракту набирает популярность.

Статьей 3 Федерального закона от 23 июня 2014 года № 159-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Согласно данным изменениям для граждан, имеющих высшее образование, срок службы по контракту сокращен с трех лет до двух.

Выпускникам вузов, подлежащим призыву на военную службу, предоставлено право выбора: проходить военную службу по контракту в течение двух лет или одного года по призыву, а также замещать должности сержантского состава, прапорщиков (мичманов).

Контракт имеет много плюсов. Вот только самые весомые:

– можно выбрать, где служить (главное, соответствовать требованиям конкретного рода войск);

– денежное содержание значительно выше, чем у срочников;

– возможность жить за пределами воинской части (у контрактников обычный восьмичасовой рабочий день);

– срок службы входит в общий стаж при назначении пенсии.

Требования к кандидатам:

– возраст – до 40 лет,

– образование высшее,

– годность по состоянию здоровья,

– отсутствие судимости.

Условия прохождения военной службы в частях

Министерство обороны РФ:

– денежное довольствие от 25000 до 60000 рублей (с учетом надбавок) с последующей индексацией;

– ежегодная материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;

– при заключении контракта на 3 года выплачивается единовременное пособие в размере одного должностного оклада (10000 – 15000 рублей);

– предоставление иногородним жилищных помещений для проживания военнослужащего и членов семьи;

– возможность выбора места прохождения военной службы;

– государственное ипотечное кредитование (возможность купить квартиру в любом регионе России за счет государства, в дальнейшем погашение ипотечного кредита до окончания службы берет на себя Министерство обороны РФ);

– бесплатное питание (по желанию) и полное вещевое обеспечение;

– оплачиваемые ежегодные отпуска от 30 суток;

– бесплатное медицинское обеспечение военнослужащего и членов семьи, бесплатное обеспечение лекарственными средствами, возможность обследования в госпиталях и медицинских учреждениях Минобороны РФ;

– обязательное государственное личное страхование военнослужащего за счет средств федерального бюджета;

– возможность через 3 года службы поступить и обучаться в любых учебных заведениях по заочной форме обучения;

– первоочередное предоставление мест детям военнослужащих в дошкольных и общеобразовательных учреждениях по месту жительства семьи военнослужащего;

– достойная пенсия.

Призывники Западного военного округа (по Нижегородской области), имеющие высшее образование, и желающие отслужить два года по контракту вместо одного года по призыву, получат право выбора места прохождения службы.

Для этого им необходимо, получив повестку о прибытии на заседание призывной комиссии, прибыть в региональный пункт отбора граждан на военную службу по контракту (по месту постоянной регистрации) и написать заявление о желании пройти двухгодичную службу по контракту.

Все вышесказанное актуально и для женщин, которых набирают на должности связистов и медицинских работников. Для первой категории подходят кандидаты с любым образованием, во втором случае необходимо иметь медицинское образование.

Отбор граждан для прохождения военной службы

по контракту в течение 2-х лет, вместо 1 года по призыву

в воинские части Министерства обороны РФ проводит

ПУНКТ ОТБОРА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ ЗВО

ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

За дополнительной информацией обращаться:

Пункт отбора на военную службу по контракту

ЗВО по Нижегородской области

(г. Нижний Новгород, Автозаводский район, ул. Школьная, д. 11,

тел. 8 (831) 295-02-88,  295-50-23,  295-02-70)

Источник: http://www.lunn.ru/page/sluzhba-po-kontraktu

Как поступить на воинскую службу по контракту?

Сроки обязательного проживания в казарме при службе по контракту

В Казахстане существуют два вида службы в армии: служба по призыву в обязательном порядке и служба по контракту в добровольном порядке.

Основной акцент Вооруженные Силы Республики Казахстан сегодня делают на формирование профессиональной армии, в связи с чем особое значение приобретает развитие воинской службы по контракту.

К решению о прохождении контрактной службы добровольцы подходят осознанно и с необходимой ответственностью, что повышает качественный уровень и престиж армии.

Претендовать на контрактную службу может далеко не каждый желающий. Вы, как кандидат на добровольную воинскую службу, должны соответствовать следующим условиям:

  1. вы являетесь гражданином Республики Казахстан;
  2. ваш возраст не моложе 19 лет (не относится к курсантам военных заведений) и не старше возраста на 5 лет младше предельного возраста состояния на воинской службе в зависимости от воинского звания;
  3. вы имеете военно-учетную специальность, соответствующую воинской должности;
  4. вы прошли срочную воинскую службу либо обучались на военной кафедре ВУЗа, либо прошли военную подготовку в специализированных организациях Министерства обороны Республики Казахстан по подготовке военно-обученного резерва, за исключением женщин.
  1. Военнослужащие солдатского и младшего сержантского составов – 45 лет.
  2. Военнослужащие старшего сержантского состава и офицерского состава до подполковника (капитана второго ранга) включительно – 47 лет.
  3. Военнослужащие высшего сержантского состава и полковники (капитаны первого ранга) – 55 лет.
  4. Генерал-майоры (контр-адмиралы), генерал-лейтенанты (вице-адмиралы) – 60 лет.
  5. Генерал-полковники, адмиралы и генералы армии – 63 года.

Военнослужащие, достигшие предельного возраста, подлежат увольнению в запас или отставку в порядке, установленном Правилами прохождения воинской службы.

Военнослужащим, достигшим предельного возраста, осуществляющим преподавательскую, научную деятельность и имеющим академическую степень магистра, ученые степени или звания, по их рапорту руководителями уполномоченных органов продлевается срок воинской службы путем заключения с ними нового контракта до 5 лет.

  1. Если вы не проходили срочную воинскую службу, возможность претендовать на службу по контракту имеете право только после прохождения подготовки в специализированных организациях Министерства обороны Республики Казахстан. По вопросам прохождения подготовки в специализированных организациях Министерства обороны Республики Казахстан вам необходимо обратиться в районное Управление по делам обороны г. Алматы по месту регистрации.
  2. В случае если вы были уволены с воинской службы по отрицательным мотивам, вы имеете право поступить на воинскую службу по контракту по истечении 3 лет. Для уволенных по отрицательным мотивам до 6 марта 2012 года данный срок уменьшен до 1 года.
  3. Вы можете поступить на контрактную службу, если прошли очное обучение в учебных заведениях правоохранительных органов Республики Казахстан: прокуратуры, органов внутренних дел, финансовой полиции, государственной противопожарной службы, таможенных органов и специальных государственных органов: органы национальной безопасности, уполномоченный орган в сфере внешней разведки, Служба охраны Президента Республики Казахстан. Время обучения в данных учебных заведениях приравнивается к прохождению срочной службы.

В случае если вы намерены поступать на воинскую службу по контракту, вам следует обратиться с заявлением в районное Управление по делам обороны г. Алматы. 

В заявлении требуется указать:

  1. фамилию, имя, отчество, число, месяц и год рождения, место жительства;
  2. наименование уполномоченного органа, с которым желаете заключить контракт, воинской части (государственного учреждения);
  3. срок, на который предполагается заключение контракта.

С заявлением необходимо предоставить следующие документы:

  1. анкетные данные на бланке установленного образца;
  2. подписанную лично автобиографию;
  3. оригинал и копию документа, удостоверяющего личность и гражданство Республики Казахстан;
  4. копии документов об образовании (нотариально засвидетельствованные в случае непредставления оригиналов для сверки);
  5. копию трудовой книжки при наличии;
  6. справку об отсутствии судимости;
  7. справку о приеме налоговым органом декларации о доходах;
  8. характеристику с последнего места службы (работы или учебы);
  9. документ, подтверждающий прохождение военной подготовки в специализированной организации образования Министерства обороны, за исключением женщин, – для лиц, не проходивших ранее воинскую службу, не обучавшихся на военной кафедре высшего учебного заведения.

Что дальше?

При соответствии вышеуказанным условиям вы проходите предварительное и окончательное медицинское освидетельствование.

В случае если прохождение воинской службы предусматривает работу с госсекретами, предусмотрено проведение специальной проверки на допуск к государственным секретам.

Затем документы направляются в воинскую часть для рассмотрения отборочной комиссией, где проверяется соответствие вашего образование военно-учетной должности, физическая подготовка, профессиональная пригодность для занятия должности (на основании данных профессионального и психологического отбора).

Вы имеете право поступить на воинскую службу по контракту, если проходите обязательную воинскую службу по призыву.

Для этого вам необходимо:

1. подать рапорт командиру воинской части или руководителю государственного учреждения по месту несения службы.

*Если вы военнослужащий офицерского состава, рапорт необходимо подать за месяц до истечения срока воинской службы по призыву.

Рапорт военнослужащего, проходящего воинскую службу по призыву и изъявившего желание поступить на воинскую службу по контракту, регистрируется и принимается командиром воинской части (руководителем государственного учреждения) к рассмотрению.

Командир воинской части (руководитель государственного учреждения) должен рассмотреть ваш рапорт и принять по нему решение в течение 10 рабочих дней. 

2. пройти:

  • медицинское освидетельствование;
  • профессиональный и психологический отбор; 
  • специальную проверку в порядке, определяемом Комитетом национальной безопасности Республики Казахстан;
  • психофизиологическое и полиграфологическое исследование в случае, если прохождение службы связано с должностью в органах военной разведки Министерства обороны Республики Казахстан, а также с сохранностью вооружения и боеприпасов на арсеналах, базах и складах оружия и боеприпасов;
  • проверку на соответствие уровня образования, профессиональной и физической подготовки установленным требованиям для военнослужащих по контракту;
  • проверку на допуск к государственным секретам, в случае рассмотрения вашей кандидатуры на должность, предусматривающую работу со сведениями, составляющими государственные секреты.

Вы письменно ознакамливаетесь с решением о принятии вас на военную службу по контракту.

Прохождение добровольной воинской службы подразумевает заключение контракта, устанавливающего взаимные обязательства и ответственность между вами и воинской частью.

Контракт должен содержать следующие пункты:

  1. реквизиты сторон;
  2. наименование уполномоченного государственного органа, его местонахождение;
  3. звание, фамилию, имя, отчество и должность должностного лица уполномоченного государственного органа;
  4. фамилия, имя, отчество лица, поступающего на военную службу по контракту, наименование, номер и дата выдачи документа, удостоверяющего его личность;
  5. наименование должности (специальности), на которую поступает лицо, заключившее контракт о прохождении военной службы;
  6. срок контракта;
  7. дата начала исполнения служебных обязанностей и номер приказа о назначении на должность;
  8. характеристика условий службы, гарантии и компенсации военнослужащему;
  9. режим рабочего времени и отдыха;
  10. условия оплаты и охраны труда;
  11. права и обязанности сторон;
  12. порядок изменения, расторжения и продления контракта;
  13. отметка об ознакомлении с условиями;
  14. ответственность сторон;
  15. подписи сторон, печать уполномоченного государственного органа.

Контракт заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр контракта передается лицу, поступившему на военную службу по контракту. Началом исполнения служебных обязанностей военнослужащим считается дата, указанная в контракте и в приказе о назначении военнослужащего на должность.

Существуют следующие сроки службы по контракту:

  1. на 3 года;
  2. на 5 лет;
  3. на 10 лет до достижения предельного возраста на воинской службе или на срок обучения в военном учебном заведении.

Первый контракт заключается на 3 года и по истечении данного срока может быть продлен по вашему желанию на вышеуказанный период.

  1. Лица, признанные судом недееспособным или ограниченно дееспособным.
  2. Лица, имеющие заболевание, препятствующее исполнению обязанностей воинской службы в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.
  3. Лица, отказавшиеся принять на себя ограничения, установленные законами Республики Казахстан.
  4. Лица, ранее судимые и освобожденные от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям, либо в отношение которых возбуждено уголовное дело.
  5. Лица, которые в течение 2 лет перед поступлением на воинскую службу привлекались к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения.
  6. Лица, на которые в течение 3 лет до поступления на воинскую службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за совершение умышленного правонарушения.

Источник: https://open-almaty.kz/ru/kak-postupit-na-voinskuyu-sluzhbu-po-kontraktu

Армия | контрактники россии |служба по контракту

Сроки обязательного проживания в казарме при службе по контракту

》Для решения ряда особых задач эффективность специального стрелкового оружия, обеспечивающего бесшумную и беспламенную стрельбу, оказывается недостаточной.

Такие задачи, как повреждение командных пунктов противника, уничтожение ракет на марше и на стартовых позициях, вертолетов и самолетов на земле, расстройство важных звеньев управления и другие, в том числе и диверсионные, требуют использование более мощного оружия, сочетающего те же специальные свойства с большим разрушительным действием.

Комплекс «Тишина»: АКМСБ с ПБС-1 и узлом крепления бесшумного гранатомета.

5,45-мм автомат АКС-74У с одной из модификаций ПБС и укороченным магазином на 20 патронов.

》В 70-х годах на вооружение специальных подразделений СА поступил специальный бесшумный стрелково-гранатометный комплекс «Тишина».

Комплекс включал специальную бесшумную модификацию 7,62-мм автомата Калашникова со складным плечевым упором АКМСБ с прибором бесшумной и беспламенной стрельбы ПБС-1 и специальный 30-мм бесшумный подствольный гранатомет.

Прибор бесшумной стрельбы ПБС-1 навинчивается на резьбовое посадочное место дульной части ствола автомата вместо компенсатора.

Прибор представляет собой цилиндрическую камеру, разделенную стальными шайбами на отсеки.

Шайбы скреплены тремя стальными тягами.

По центру шайб сделаны отверстия для свободного прохода пули. Перед первым от дульного среза ствола автомата отсеком помещена сплошная резиновая шайба толщиной 18-20 мм, первоначально (вновь установленная) не имеющая отверстий.

Перед шайбой имеется дополнительная камера переброса пороховых газов с четырьмя отверстиями по окружности, выходящими в расширительную камеру у основания ПБС, также имеющую четыре отверстия по окружности корпуса.

Когда пуля минует дульный срез ствола, устремляющиеся за ней пороховые газы попадают в камеру переброса и часть газов через отверстия в камере перенаправляется в расширительную камеру, где, потеряв давление и температуру, через наружные отверстия стравливаются в атмосферу.

Таким образом, в целом давление и температура пороховых газов падают. Продолжая движение, пуля пробивает резиновую шайбу, края отверстия шайбы вследствие упругости резины смыкаются и создают препятствие для прохода газов, расширяющихся вслед за пулей. Проходя через отверстие в шайбе, газы вновь теряют скорость.

Миновав отверстие в шайбе, пороховые газы попадают в расширительную камеру. Благодаря объему камеры и наличию разделительных шайб, давление газов снижается, падает их температура, газы разбиваются на взаимотормозящие потоки.

Так обеспечивается отсутствие дульного пламени при выстреле — беспламенность — и снижение звука выстрела до уровня 130 — 135 дБ, обычного для оружия с глушителем.

Отверстие шайбы постепенно увеличивается, поэтому шайба является сменным элементом ПБС-1.Масса ПБС-1 — 640 г. Длина — 196 мм. Наибольший диаметр — 53 мм.

》Стрельба из автомата с ПБС-1 ведется только специальными патронами УС (уменьшенной скорости) с дозвуковой начальной скоростью утяжеленной пули.

Вершинка пули патронов окрашена в черный цвет с зеленой каймой.

Наиболее интересным компонентом комплекса можно считать 30-мм подствольный бесшумный гранатомет.

Гранатомет примыкается к нижней части цевья и ствола автомата, имеющего соответствующие узлы крепления.

Таким образом, в отличие от 40-мм подствольного гранатомета ГП-25 «Костер» (ГП-30 «Обувка»), бесшумный гранатомет не может присоединяться к любому штатному автомату. Боеприпасом гранатомета является 30-мм кумулятивная граната.

Ввиду особенностей устройства оружия граната не имеет метательного заряда. Для метания гранаты используется энергия пороховых газов специальногометательного патрона.

Метательный патрон создан на базе гильзы штатного автоматного патрона 7,62х39.

В отличие от штатных холостых автоматных патронов, гильза метательного патрона не удлинена. Дульце гильзы обжато звездочкой, как в обычных холостых патронах. Метательные патроны снаряжены в специальный магазин, который размещается в пистолетной рукоятке гранатомета.

Емкость магазина — 10 патронов.

Гранатомет снабжен продольно-скользящим затвором винтовочного типа, которым осуществляется перезаряжание гранатомета метательными патронами с казенной части оружия и запирание канала ствола. При этом гранатомет является дульнозарядным, т.к. граната вводится в ствол

гранатомета со стороны дульной части. Граната удерживается в стволе пружинными отгибами в стенках ствола. В полете граната стабилизируется вращением — на корпусе гранаты имеются готовые выступы, входящие при заряжании гранаты в нарезы канала ствола — так же, как и в гранатометеГП-25 (ГП-30). Но в данном случае нарезов не 12, а 3.

Пороховые газы при выстреле метательного патрона воздействуют не непосредственно на дно гранаты, а на специальный поршень, который выталкивает гранату из канала ствола и запирает (отсекает) пороховые газы в камере, чем обеспечивается бесшумность и беспламенность выстрела.Начальная скорость гранаты — 100 м/с.

》С переходом в середине 1970-х гг.

на новый калибр и принятием на вооружение СА комплекса стрелкового оружия под патрон 5,45х39 возникла необходимость в соответствующей модернизации и бесшумного стрелково-гранатометного комплекса. Однако на базе автомата АК-74 (АКС-74) успешно решить эту задачу не удалось.

При малом калибре относительная длина ствола автомата, при тех же размерах оружия, стала значительно большей.

И пули патронов УС (уменьшенной скорости), использующиеся для бесшумной стрельбы, давали нестабильную баллистику. Поэтому дальнейшие работыбыли продолжены с укороченной модификацией 5,45-мм автомата — АКС-74У.

Стрелково-гранатометный комплекс «Канарейка»

》ПБС-4, гранатомет и магазин гранатомета отсоединены.

Стойка прицела сложена.Показаны: граната, боевой и метательный патроны.Новый специальный стрелково-гранатометный комплекс получил несколько странное название «Канарейка» (индекс — 6С1). Концепция комплекса осталась без изменений. Незначительным доработкам подвергся гранатомет. из них — переход на метательные патроны, выполненные набазе гильзы штатного 5,45-мм автоматного патрона.

Внешне гранатомет практически неотличим от прежней модификации.Стрелково-гранатометный комплекс «Канарейка» с ПБС-4.Бид справа и слева. Стойка прицела в боевом положении.Специальная модификация укороченного автомата АКС-74У — АКС-74УБ — оснащена узлами крепления гранатомета. С автоматом используется более современные модели приборов бесшумной стрельбы ПБС.

Модификация ПБС-4 не имеет резиновой шайбы и наряду с патронами «УС» допускает стрельбу и обычными патронами.Для уменьшения габаритов комплекса к автомату разработан укороченный магазин емкостью 20 патронов, который может использоваться наряду со штатными 30- и 45-патронными.

Для смягчения отдачи при стрельбе гранатой на затыльник приклада надевается резиновый амортизатор того же образца, что используется для автоматов с ГП-25 (ГП-30).

Прицельным приспособлением гранатомета в «Тишине» является откидывающаяся рамочная планка, а в «Канарейке» — откидывающаяся стойка, имеющие целик, совмещаемый при стрельбе со штатной мушкой автомата. Планка (а в «Канарейке» — стойка) закрепляется на колодке автоматногоприцела и снабжена механизмом введения поправок. Прицельная планка автомата также дополнительно оснащена хомутиком для стрельбы патронамис пулями УС, траектория которых отличается от обычных.

Максимальная прицельная дальность стрельбы из гранатомета комплекса «Тишина» — 300 м.

Кумулятивная граната обеспечивает пробитие брони толщиной 10 мм и необходимое запреградное действие по цели.У «Канарейки» эти характеристики увеличены и составляют соответственно 400 м и 15 ммМаксимальная прицельная дальность стрельбы из 7,62-мм и 5,45-мм автоматов патронами УС — 400 метров.

Масса незаряженного гранатомета — 2 кг.

Масса 7,62-мм автомата АКМСБ с ПБС-1 и 30-мм бесшумным гранатометом, без гранаты и патронов — ок. 6 кг.Масса 5,45-мм автомата АКС-74УБ с ПБС-4 и 30-мм бесшумным гранатометом БС-1, без гранаты и патронов — 5,43 кг,Длина с откинутым прикладом — 900 мм.

_____________________

ТЕГИ ДЛЯ ПОИСКА:

#Оружейная@contractrus

Источник: https://vk.com/contractrus

Адвокат24
Добавить комментарий