Ответственность за работу продавцом без санитарной книжки

Штраф за работу без медкнижки

Ответственность за работу продавцом без санитарной книжки

Действующее законодательство РФ требует, чтобы граждане, занятые в определенных сферах деятельности, документально подтверждали отсутствие у них потенциально опасных заболеваний. При трудоустройстве такие лица обязаны предъявить работодателю медицинскую книжку.

Если во время проверки предприятий, магазинов и прочих объектов контролирующие органы обнаружат нарушения по исполнению санитарно-гигиенических норм – они выпишут штраф.

Ответственность за отсутствие медицинской книжки будет нести как работодатель, так и нанятый им сотрудник.

Кто обязан иметь медицинскую книжку?

Полный перечень лиц, которые обязаны проходить регулярный медосмотр и оформлять медицинские книжки, приведен в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н. В частности, к ним относятся:

  • продавцы;
  • работники, задействованные в сфере общественного питания и коммунальном хозяйстве;
  • учителя, воспитатели в детских садах;
  • медицинские работники;
  • фармацевты и др.

Приступить к работе по всем вышеперечисленным профессиям без наличия санитарной книжки невозможно. Если же сотрудник все же будет допущен к работе – нарушителям грозит штраф за отсутствие медицинской книжки.

Данный документ относится к бланкам строгой отчетности, он должен пройти регистрацию в госорганах. В ст. 34 ч. 5 закона «О санэпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.

1999 № 52-ФЗ указано, что работники отдельных профессий обязаны проходить медосмотры с внесением отметок о них в личную медкнижку. Это необходимо для того, чтобы предупредить возникновение и распространение массовых инфекционных и прочих заболеваний.

Оформлением и выдачей медицинских книжек занимаются государственные и частные учреждения, имеющие соответствующее разрешение.

Какое наказание предусмотрено за отсутствие у работников санитарных книжек?

Законодательством предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность за отсутствие санитарной книжки у нанятого работника:

  • дисциплинарная ответственность определяется работодателем внутри организации (в соответствии с ТК РФ);
  • административная ответственность наступает в том случае, если было нарушено законодательство в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
  • уголовная ответственность грозит в том случае, если санитарное нарушение повлекло за собой возникновение массовых инфекционных заболеваний или смерть человека.

Кто будет отвечать за отсутствие у рабочего персонала санитарных книжек?

Работодатель должен проверить наличие медицинского документа у нанятого им сотрудника. Иначе ему придется уплачивать штраф за работу без медкнижки. В отдельных случаях работники также должны платить штрафы.

Для организации наложение штрафных санкций будет гораздо ощутимее, нежели для рядового сотрудника. Физлицу придется уплатить до 500 руб.

, в то время как юридическому лицу нарушение санитарных норм обойдется в крупный штраф, размер которого может составлять до 20 тыс. руб.

Также организации может грозить приостановление деятельности на 3 месяца (если такое решение будет принято уполномоченными органами).

Размеры штрафов

Размер штрафа за медицинскую книжку регламентируется ст. 6.3 Кодекса об административных нарушениях РФ. В соответствии с этим нормативным документом, размеры штрафных взысканий будут следующими:

  • для должностных лиц – 500-1000 руб.;
  • для организаций – 10-20 тыс. руб. (или приостановление деятельности на срок до 90 суток);
  • для ИП – 500-1000 руб. (или приостановление деятельности до 90 суток);
  • для граждан штраф за работу без санитарной книжки составит 100-500 руб.

Ответственность для работников торговли

Продавцам, осуществляющим деятельность без наличия соответствующего медицинского документа, грозит административный штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца по упомянутой статье 6.3 КоАП РФ.

Если при этом установлено еще и ненадлежащее качество продаваемых товаров, такие случаи дополнительно наказываются по ст. 14.4 КоАП РФ. Помимо штрафа за отсутствие санитарной книжки у продавца, санкция будет составлять:

  • для рабочего персонала – 1-2 тыс. руб.;
  • для должностных лиц – 3-10 тыс. руб.;
  • для ИП – 10-20 тыс. руб.;
  • для компаний – 20-30 тыс. руб.

К юрлицам и индивидуальным предпринимателям применяются дополнительные меры наказания в виде конфискации предметов административного правонарушения.

Использование поддельных медкнижек

Больной человек за прилавком или в заведении общественного питания может заразить серьезными инфекционными заболеваниями множество людей. Именно поэтому Роспотребнадзор и правоохранительные органы очень строго относятся к гражданам, использующим поддельные медицинские книжки, а также тем лицам, которые занимаются их распространением.

Если проверяющие органы обнаружат, что сотрудники работают по фальсифицированным санитарным книжкам – за это также придется отвечать работодателю. Штраф за поддельную медкнижку определяется статьей 327 Уголовного кодекса РФ. Основные положения данной статьи приведены далее:

  • Лицо, использующее заведомо подложный документ, наказывается штрафом в размере до 80 тыс. руб. или в размере полугодовой заработной платы и иного дохода. Также возможно наказание в виде ареста на срок до 6 месяцев или исправительных работ на срок до 2 лет.
  • Для лиц, осуществляющих изготовление и сбыт поддельных официальных документов, предусмотрено наказание в виде ареста, принудительных работ, ограничения или лишения свободы на срок до 2 лет.

Работодатель сможет избежать штрафа в том случае, если он будет тщательно проверять подлинность медкнижек трудоустраиваемых лиц.

Зачастую поддельные документы видно невооруженным взглядом: они имеют низкое качество печати, а водяные знаки отсутствуют.

Если у работодателя все же возникли сомнения по поводу подлинности предъявленного документа – он может проверить медкнижку по ее регистрационному номеру, обратившись в соответствующий Центр гигиены и эпидемиологии.

Источник: https://spmag.ru/articles/shtraf-za-rabotu-bez-medknizhki

Санитарную книжку отменили!

Ответственность за работу продавцом без санитарной книжки

До недавнего времени представители профессий, которые регулярно сталкиваются с большим количеством людей (косметологи, врачи, официанты, парикмахеры, учителя, продавцы), должны были иметь санитарные книжки. Этот документ подтверждал, что человек прошел обследования и не несет угрозу для здоровья окружающих. Однако недавно в Латвии санитарные книжки отменили.

Люди теперь не защищены!

После того, как летом 2018 года в Латвии отменили санитарные книжки, в редакцию пришло письмо, которое заставило задуматься:

«Добрый день! Я мастер по перманентному макияжу, работаю в известном салоне. До августа 2018 года я и мои коллеги регулярно проверяли свое здоровье. Во-первых, потому что это важно было нам самим, а во-вторых, этого требовал работодатель, так как по закону у нас должны были быть санитарные книжки.

Я считаю, что это было правильно, ведь в косметическом салоне у клиента во время процедуры выступает кровь, поэтому заразить его проще простого. Если бы у меня, к примеру, был гепатит С, то при неблагоприятном стечении обстоятельств я могла бы заразить и клиента.

То же самое могут сделать мои коллеги – косметологи. К одной из них (про нее в салоне ходят слухи, что она больна чем-то серьезным) люди ходят на механическую чистку лица, которую косметолог проводит как с помощью специального инструмента, так и с помощью пальцев.

Если на ее пальце будет царапинка, то она запросто может заразить клиента.

Приведу еще один пример того, что отменять санитарные книжки это очень необдуманно. Мой знакомый на днях устроился в фешенебельный ресторан барменом. У него ВИЧ, но работодатель об этом не знает.

Я не знаю, может ли он заразить людей или нет, но мне кажется, что шанс есть.

Если он порежет палец, когда будет нарезать лимон для текилы, капля крови останется на бокале и затем этот бокал возьмет клиент с порезанным пальцем, то клиент вполне может заразиться.

Странно и то, что теперь работодателю не интересно, есть ли у тебя туберкулез, хотя болезнь передается воздушно-капельным путем. Что, если продавец с туберкулезом начнет работать в «Максиме» или «Рими»? Скольких людей он сможет заразить? Неужели это никого не волнует?!

Карина».

Кто отменил санитарную книжку?

– После отмены санитарных книжек люди разделились во мнении, хорошо это для общества или плохо, – призналась руководитель по контролю лечебных заведений Инспекции здраввохранения Консантия Ренфелде.

– Очень многие люди, в том числе и врачи, недовольны отменой санитарных книжек, так как считают, что отсутствие санитарной книжки может повлечь за собой серьезные последствия.

Но есть и те, кто поддерживает это решение правительства и считает его разумным и взвешенным решением.

– Когда отменили санитарную книжку и почему это было сделано?

– Санитарная книжка была отменена 31 июля 2018 года. Было решено, что практика получения и наличия санитарной книжки уже давно устарела и не соответствует современным реалиям и нуждам общества. К тому же в Европейском союзе ни у кого нет санитарных книжек и никогда не было.

– Так кто все-таки решил, что санитарная книжка уже не нужна: врачи и их представители или государственные чиновники, ориентируясь на то, что в Европейском союзе санитарной книжки ни у кого нет?

– Представители государства, конечно. Но конечно, они отменили санитарную книжку не только потому, что в ЕС ее нет. Было решено, что наличие санитарных книжек не уберегает от новых болезней и заражения.

Сами посудите: человек может пройти все необходимые проверки, получить санитарную книжку, а затем заболеть и заразить других людей.

Вот и для чего тогда нужна санитарная книжка, от чего она убережет?

– Но необходимость иметь этот документ заставляла людей с определенными профессиями хотя бы раз в год ходить на проверки здоровья. Это уже неплохо, ведь, по статистике, люди без крайней необходимости к врачам не ходят. Значит, если человека не принуждать ходить на обследования, он может не обследовать здоровье и год, и два, и три… И все это время заражать людей.

– Мы считаем, что принуждение – в том числе следить за своим здоровьем, это пережиток прошлого, человек должен добровольно и регулярно ходить к врачу.

Кроме того, остались определенные группы лиц – вернее представители определенных профессий, которые по-прежнему будут обязаны проверять свое здоровье.

Правда, список представителей тех профессий, здоровье которых надо будет проверять, сильно сокращен. Также сокращены списки болезней, на которые эти люди обязаны пройти проверки.

Вместо книжки – справка!

– В таком случае представителям каких профессий раньше санитарная книжка была нужна, а сейчас не нужна?

– Раньше санитарная книжка была нужна поварам, официантам, работникам продовольственных цехов, работникам парикмахерских, косметических кабинетов, общественных бассейнов, бань, соляриев, гостиниц, лечебных заведений, проводникам пассажирских поездов.

А сейчас санитарная книжка заменена на справку о состоянии здоровья 027/u.

Такая справка нужна людям, которые работают в дошкольных учреждениях, общеобразовательных заведениях, детских кружках по интересам, профессиональных образовательных заведениях, в том числе музыкальной и спортивной школе, средне-профессиональном заведении, в том числе техникуме, в школе-интернате, детских лагерях, детских социальных и детских реабилитационных центрах, лечебных заведениях, которые оказывают услуги детям. А раньше санитарные книжки были нужны всем медикам, вне зависимости от того, с кем они работали – с детьми или взрослыми.

– Все понятно! Специалисты, которые работают с детьми, будут вынуждены проверить свое здоровье. Но как же быть со взрослыми? Они ведь тоже должны иметь гарантию, что ни косметолог, ни регистратор поликлиники, ни тренер в бассейне их не заразит!

– Гарантии нет, но даже если бы у этих работников была книжка, то где гарантия, что на второй день после проверки здоровья они не подхватят заразную болезнь?

– Тогда зачем заставлять тех, кто работает с детьми, иметь справку о состоянии здоровья? Ведь у них тоже нет гарантии того, что на следующий день после проверки они не подхватят какую-то заразную болезнь?

– Совершенно верно, но закон тем не менее обязывает их иметь эту справку и копию заключения этой справки отнести своего работодателю.

Кто будет проверять?

– Важный вопрос – обязаны ли работодатели представителей тех профессий, которым требуется справка 027/u, проверять наличие у них этого документа?

– Конечно! При приеме на работу этих людей работодатель обязан взять копию заключения этой справки, а через год потребовать у работника, чтобы он повторно прошел проверку здоровья и снова получил справку 027/u, копию которой предоставил ему.

На получение повторной справки дается четыре недели, если в течение этого времени сотрудник не принесет справку, работодатель обязан прервать с ним контракт.

Также в обязанности работодателя входит составление списка сотрудников, которым требуется эта справка.

– Что должно быть указано в справке 027/u?

– Прежде всего успокою: даже если будет констатирована болезнь, в справке диагноз не будет указан. В справке будет написано, может ли человек занимать свою должность или нет. А причину, по которой он не сможет занимать свою должность, врач не укажет.

На какие болезни станут проверять

– На наличие каких болезней проверяют тех, кто по новым правилам должен показать работодателю справку?

– На те инфекционные болезни, которые связаны с риском для других людей, например, на наличие инфекций, которые распространяются аэрогенным путем и воздушно-капельным путем, к числу последних принадлежит грипп, дифтерия, менингит и т. д.

Проверят на инфекции, которые распространяются контактным путем, например гепатит А и Е, энтеровирусная инфекция, дифтерия, паротит (свинка), туберкулез. Если у человека нет болезней, которые указаны в правилах Кабинета министров № 477 от 24 июля 2018 года, то он имеет право работать на своей должности.

Есть и другое нововведение, которое вступило в силу с 31 июля 2018 года. Теперь сам работник тоже обязан отвечать за свое здоровье, если он не работает в одном из тех мест, о которых я вам уже рассказала.

Если у него появился понос, тошнота, рвота, желтизна в зрачках, насморк, боль в горле, кашель, то обязан пойти к работодателю, заявить о своем состоянии и покинуть рабочее место.

То есть работнику больше не дается возможность самому решать, продолжать ли работу при ухудшении здоровья, теперь при вышеперечисленных признаках недуга он обязан прекратить работу, поставив об этом в известность работодателя. Но это еще не все! По новым правилам, если у работодателя появляются подозрения, что работник имеет одно из заболеваний, указанных в правилах КМ, то он обязан отпустить своего сотрудника с работы и принять обратно только со справкой от врача, что человек может трудиться на занимаемой должности.

– А кто будет проверять, чтобы работник с плохим самочувствием ушел с работы и пошел к врачу?

– Эта ответственность будет лежать на работодателе.

– А кто будет проверять, нет ли в офисах заразных работников, которые не покидают свое рабочее место?

– Мы такие проверки не проводим и проводить не будем. Мы проверяем лишь документацию, а не оцениваем здоровье работников.

– Но если вы не будете проводить подобные проверки, то как узнаете, соблюдает ли работодатель предписание закона?

– Нам кажется, что самому предпринимателю выгодно следить за здоровьем работников, поэтому нет смысла выяснять, отправляет ли он их к врачу или разрешает продолжать работу.

Обладатель справки 027/u обязан незамедлительно сообщить работодателю и немедленно обратиться к семейному врачу, если у него возникли следующие симптомы: понос, рвота, желтизна, лихорадка, повышенная температура тела, боли в горле, кожная сыпь, повреждения кожи на открытых участках тела (ожоги, раны, нарывы и др.), а также гнойные выделения из глаз, ушей и носа.

Идет проверка!

– На какие болезни врачи проверяли тех работников, которым раньше была нужна санитарная книжка?

– Список длинный, многие проверки совпадают с теми, которые проходят те, кому нужна справка 027/u. Но кое-какие проверки все-таки из списка исчезли. В частности, сейчас перестали проверять на гепатит В.

На гепатит С, корь и ВИЧ вообще никогда не делали проверок, ни при санитарной книжке, ни сейчас. Но если у врача или работодателя появятся подозрения, что пациент/работник болен ВИЧ, корью или гепатитом С, то у него есть право отправить его на проверку.

(Интересно, каким образованием должен обладать работодатель, чтобы распознать признаки этих болезней. – Авт.)

– Я знаю, что и на туберкулез раньше проверяли гораздо большее количество людей, чем сейчас, так как раньше гораздо большему количеству людей была нужна санитарная книжка…

– Да, это так. Но сейчас считается, что если человек кашляет, то он идет к семейному врачу, а семейный врач устанавливает диагноз и лечит пациента. То есть возвращаемся к тому, с чего начали: человек теперь должен сам отвечать за свое здоровье, в том числе и за то, чтобы никого не заразить.

– Проверяли ли вы раньше наличие санитарной книжки?

– Конечно! У работодателя был список тех работников, которым санитарная книжка по закону была нужна.

– Всегда ли работники имели санитарные книжки?

– Мы помним случаи, когда санитарных книжек не оказалось на месте. Выяснилось, что работодатель выдал их работникам, чтобы они прошли очередную проверку.

– Будете ли вы проверять сейчас наличие копий справок 027/u?

– В обязательном порядке, тем более что сейчас сильно уменьшилось количество людей, которым эта справка нужна.

– Что ждет работодателя, если он примет на работу человека без справки 027/u?

– Если мы констатируем, что закон обязывает работника иметь эту справку, а он ее работодателю не предоставил, то административный кодекс разрешает нам наложить на работодателя штраф до 700 евро.

– Вспомним прошлое. Бывали ли случаи, когда выяснилось, что человека заразил косметолог, продавец, учитель, медсестра, то есть представители тех профессий, которым была нужна санитарная книжка?

– Очень сложно выяснить, кто кого заразил, Инспекция здравоохранения такой факт не зафиксировала.

– Как вам самой кажется: отмена санитарной книжки пойдет нам во благо или во вред?

– Я уверена, что во благо, так как уменьшится загруженность лабораторий, нагрузка на врачей, уменьшится круг тех, кому надо проверять здоровье, а также расходы работодателя на оплату проверок здоровья.

Ольга ВАХТИНА,
olga.vahtina@mk-lat.lv

Источник: https://rus.timeline.lv/raksts/novosti/5565-sanitarnuyu-knizhku-otmenili

Все про медицинскую книжку в 2019 году

Ответственность за работу продавцом без санитарной книжки

При поступлении на работу соискатель предоставляет установленный пакет документов (диплом, трудовую и др.). Трудоустраиваясь в некоторые сферы деятельности, претендент прилагает еще один атрибут — «медицинскую книжку».

Когда появилась

История медицинской книжки началась в России в 1843 году с указа царя, в соответствии с которым полиция начала выдавать разрешения на открытие публичных домов и документы их работницам, которые обязаны были регулярно проходить осмотры.

После революции 1917 года наблюдался период отсутствия действий, связанных с медкнижкой, и только в 1932 году образовались санэпидстанции, и начались профосмотры отдельных работников на вредных и опасных производствах.

Контроль постепенно ужесточался, в 1991 году были приняты правила для работников питания, обязывающие их иметь медкнижки, но единая форма не была установлена. Оформление медицинской книжки в ее современном виде началось с 1998 года.

Для чего нужна

Наличие медицинской книжки подтверждает отсутствие у человека опасных болезней, которые передаются населению. При устройстве на работу, связанную с питанием, детьми, медицинским обслуживанием граждан, бытовой сферой, работодатель обязан удостовериться, что сотрудник здоров и не является носителем заболевания.

Законодательством РФ (ст. 69 ТК РФ) предусмотрена необходимость проведения медицинского освидетельствования определенных категорий работников:

  • до 18 лет;
  • занятых на тяжелых работах и работах с опасными условиями;
  • связанных с транспортом, пищевой промышленностью, общественным питанием и торговлей, медициной, образованием, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, детскими учреждениями.

Письмом Минздрава № 1100/2196-0-117 от 07.08.2000 определен примерный список профессий, которые требуют получения медкнижки.

Где взять медицинскую книжку

В 2019 году медицинские книжки приобретают по месту работы или прописки:

  • в центре Госсанэпиднадзора;
  • в городском филиале Центра гигиены и эпидемиологии;
  • в органе, уполномоченном Роспотребнадзором.

Для получения придется посетить определенных врачей в лечебном учреждении, где пройти медосмотр для санитарной книжки, определяет работодатель. Для этого он заключает договор с медучреждением, у которое получило специальную лицензию. Другой вариант — самостоятельно обратиться в такую клинику.

Сколько стоит медицинская книжка

Точная сумма, сколько стоит медкнижка, зависит от цены бланка и стоимости медкомиссии и анализов. Если оформлять срочно, получится дороже. Стоимость бланка в 2019 году составляет порядка 200 рублей.

А вот стоимость осмотра врачей устанавливается медучреждением и зависит от того, каких врачей и какие обследования требуется пройти. Сотрудники системы здравоохранения и пищевой промышленности проходят обширное обследование. Стоимость его выше, чем для иных специалистов.

Вот усредненная информация, сколько стоит пройти медкомиссию на санитарную книжку в 2019 году.

Сфера деятельности и должность Место работыЦена в рублях
Торговля продуктами: продавцы, кассиры, мерчендайзеры, водители и т. д.Магазины и рынки продовольственной торговли, сети аптек и т. д.1700
Промышленная торговля, не связанная с пищевыми продуктами и образованием: продавцы, кассиры, мерчендайзеры, водители и т. д.Магазины и рынки непродовольственной торговли (опт и розница).1400
Пищевая промышленность: пекари, работники линии, операторы, грузчики и т. д.Производство продуктов питания, фармацевтической продукции, хлебокомбинаты и т. д.1700
Сфера общественного питания: повара, мойщики посуды, официанты и т. д.Предприятия общественного питания: кафе, рестораны, службы доставки еды и т. д.1700
Коммунально-бытовой сервис: работники салонов красоты, гостиниц, проводники и т. д.Спортивные клубы, бассейны, парикмахерские салоны, отели и т. д.1700
Сфера образования: преподаватели, работники ДОУ и т. д.Любые учебные заведения: школы, детские сады, лагеря и т. д.1700
Медицина: врачи, младший медицинский персонал, лаборанты и т. д.ЛПУ, поликлиники, больницы и прочие медицинские учреждения.2000

По трудовому законодательству работодатель заключает с медицинским учреждением договор на проведение освидетельствования. Оплата процедуры входит в обязанности учреждения, а не работника.

Сколько действует медицинская книжка

Медкнижка — документ строгой официальной отчетности. Срок ее действия строго регламентирован и зависит от сферы деятельности работника.

Непосредственно бланк срока действия не имеет, а вот периодичность профосмотра влияет на этот срок. Чаще всего осмотр действителен год, после чего обследование повторяется.

Законодательством предусмотрены 2 вида периодичности осмотра:

  • предварительный при устройстве на работу;
  • ежегодный.

Частота осмотров установлена Перечнем, утвержденным Приказом Минздрава от 12.04.2011 № 302н. К примеру, воспитатели детских учреждений сдают баканализы 4 раза в год. Таким образом, чтобы продлить медкнижку, необходимо при окончании срока действия предыдущего осмотра и результатов анализов пройти обследование вновь.

Где узнать, каких врачей надо пройти

Для оформления книжки необходимо пройти медицинское обследование. Особенности зависят от сферы деятельности. Для проведения медосмотров в медицинском учреждении создается постоянно действующая комиссия из врачей различных специальностей под председательством врача-профпатолога. Вот, каких врачей нужно проходить для санитарной книжки в 2019 году:

  • терапевт;
  • психиатр;
  • нарколог;
  • гинеколог (для женщин).

Осмотр проводят врачи (зависит от профессии работника):

  • хирург;
  • невролог;
  • офтальмолог;
  • отоларинголог;
  • стоматолог;
  • эндокринолог;
  • инфекционист.

Какие анализы сдают

Список анализов на медкнижку 2019 года таков:

  • клинический анализ мочи и крови;
  • биохимический скрининг крови;
  • ЭКГ;
  • флюорография;
  • мазок — цитологическое и бактериологическое исследование (для женщин).

Дополнительно, в зависимости от профессии, проводятся иные обследования.

Где хранится и когда отдают

С момента принятия на работу отдел кадров учреждения несет ответственность за пакет документов, предъявленных при трудоустройстве. В пакет включается и медкнижка. Хранит ее работодатель и отвечает за сохранность. После увольнения возвращает работнику вместе с трудовой книжкой.

https://www.youtube.com/watch?v=82Mj5R2CHm8

На руки работнику ее выдают кратковременно в ситуациях:

  • при прохождении регулярного медосмотра — под расписку;
  • для обеспечения процесса торговли в киосках или павильонах.

Место хранения книжки определяется спецификой организации и нахождением рабочего места сотрудника. Но хранить ее дома нельзя.

Особенности для некоторых профессий

Некоторым работникам медкнижка необходима по роду своей деятельности. Например, ее наличие обязательно для учителей, работников парикмахерских, общепита, для студентов и работающих детей от 14 до 18 лет.

Если первые профессии связаны с тесным общением с людьми, а работники общепита еще и ответственны за качество продуктов питания, то подростки, поступающие в вуз или устраивающиеся на работу, должны признаваться здоровыми.

В оформлении санитарной книжки для каждой профессии есть нюансы. При обследовании работников, связанных с работой с людьми или продуктами питания, список врачей и анализов пополняется. Вот каких врачей нужно пройти для медкнижки учителям и воспитателям:

  • психиатр;
  • нарколог;
  • оториноларинголог;
  • терапевт;
  • стоматолог;
  • дерматовенеролог;
  • гинеколог (для женщин).

Кроме отметок от врачей, обязательны результаты анализов. Помимо стандартного списка 2019 года, придется сдать мазок на гонорею и обследоваться на брюшной тиф. В медицинской книжке должны стоять отметки о сделанных привиках, среди которых обязательны вакцины от кори, дифтерии, краснухи и гепатита В.

При оформлении медкнижки для сотрудников сферы бытового обслуживания (парикмахерские, салоны красоты) придется пройти тех же врачей, что и педагогам. В документ вкладывают прививочную карту с перечнем сделанных прививок. Обязательны результаты клинических исследований:

  • флюорография;
  • урогенитальный мазок;
  • кал на яйца паразитов;
  • кровь на RW;
  • общеклинические исследования крови и мочи.

Без медицинской книжки работника не допустят на рабочее место!

Один из самых длинных списков анализов у работников общепита — один заболевший повар или официант станет причиной эпидемии. Помимо заключения врачей, они обязательно сдают:

  • рентгенография грудной клетки;
  • кал на кишечные инфекции и наличие паразитов;
  • клинический анализ крови;
  • уровень глюкозы и холестерина;
  • общий анализ мочи;
  • кровь на брюшной тиф;
  • ЭКГ;
  • кровь на сифилис;
  • мазок из горла и носа на наличие стафилококков.

Все эти анализы сдаются раз в год. Но при первой вспышке заболевания их потребуют сдать еще раз.

Подростки проходят обследование для медкнижки при поступлении в средние специальные и высшие учебные заведения один раз. Список обследования для них как правило, стандартный.

При оформлении на работу подростки дополнительно посещают профпатолога, предоставив ему выписки о состоянии своего здоровья. Врач вправе назначить дополнительные обследования, соответствующие выбранной профессии и вредным факторам будущей работы.

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/vse-pro-meditsinskuyu-knizhku-v-2018-godu

Медицинская книжка работника торговли | Народный вопрос.РФ

Ответственность за работу продавцом без санитарной книжки
0 нравится [ 0 ] не нравится [ 0 ]

Сразу напомним, что право каждого гражданина Российской Федерации на охрану здоровья закреплено в статье 41 Конституции Российской Федерации.

В целях реализации данного права был принят Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” (далее – Закон № 52-ФЗ).

Как указано в статье 11 Закона № 52-ФЗ, одной из обязанностей торговых организаций является выполнение требований санитарного законодательства, которое, в свою очередь, обязывает торговый персонал получать личные медицинские книжки.

Отметим, что на основании статьи 34 Закона № 52-ФЗ, статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний работники торговых организаций обязаны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические профилактические медицинские осмотры.

Аналогичное требование содержится и в “Санитарно-эпидемиологических требованиях к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов СП 2.3.6.1066-01”, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 7 сентября 2001 года № 23 “О введении в действие санитарных правил” (далее – Правила № 23).

Как следует из раздела 13 “Личная гигиена персонала” Правил № 23 лица, поступающие на работу в торговые организации, проходят медицинские осмотры, профессиональную, гигиеническую подготовку и аттестацию.

На каждого работника заводится личная медицинская книжка установленного образца, в которую вносятся результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях, а также отметка о прохождении гигиенической подготовки и аттестации.

Пунктом 6 статьи 34 Закона № 52-ФЗ установлено, что порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения.

Форма личной медицинской книжки утверждена Приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 года № 402 “О личной медицинской книжке и санитарном паспорте” (далее – Приказ № 402).

Этим же Приказом определено, что личные медицинские книжки оформляются на бланках, являющихся защищенной полиграфической продукцией уровня “В”, изготовление бланков личных медицинских книжек осуществляет Федеральное государственное учреждение здравоохранения “Информационно-методический центр “Экспертиза”.

Оно же обеспечивает центры гигиены и эпидемиологии, выдающие личные медицинские книжки по итогам прохождения медицинских осмотров, бланками медицинских книжек и специальными голограммами, а также осуществляет ведение реестра выданных медицинских книжек.

Как следует из пункта 1.

1 Приказа № 402, личные медицинские книжки должны иметь только те работники торговых организаций, деятельность которых непосредственно связана с хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды.

Иными словами, из данного положения вытекает, что сотрудники торговых компаний, чьи трудовые обязанности не связаны с указанными операциями, не обязаны иметь личные медицинские книжки (бухгалтер, кадровик или иной управленческий персонал).

В то же время из раздела 13 Правил № 23 можно сделать прямо противоположный вывод, поскольку в пункте 13.2 данного раздела прямо сказано, что на каждого работника заводится личная медицинская книжка установленного образца.

Как видим, вопрос о том, все ли работники торговой организации должны иметь личные медицинские книжки, не имеет однозначного ответа. В таких условиях торговая компания должна самостоятельно решить, какой точки зрения она будет придерживаться в части необходимости оформления личных медицинских книжек всем работникам торговой фирмы.

Вместе с тем, отметим, что отсутствие личной медицинской книжки у работника торговли чревато привлечением к административной ответственности. Так, частью 1 статьи 14.

4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) установлено, что выполнение работ либо оказание населению услуг, не соответствующих требованиям нормативных правовых актов, устанавливающих порядок (правила) выполнения работ либо оказания населению услуг, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.4.2 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа:

– на граждан в размере от 1 000 до 2 000 рублей;

– на должностных лиц – от 3 000 до 10 000 рублей;

– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 10 000 до 20 000 рублей;

– на юридических лиц – от 20 000 до 30 000 рублей.

Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 14.4 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа:

– на граждан в размере от 2 000 до 5 000 рублей;

– на должностных лиц – от 7 000 до 15 000 рублей либо дисквалификацию на срок до одного года;

– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 15 000 до 30 000 рублей с конфискацией предметов административного правонарушения либо без таковой;

– на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей с конфискацией предметов административного правонарушения либо без таковой.

Кроме того, в силу статьи 6.3 КоАП РФ нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

– на граждан в размере от 100 до 500 рублей;

– на должностных лиц – от 500 до 1 000 рублей;

– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 500 до 1 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

– на юридических лиц – от 10 000 до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Обратите внимание!

Так как в данном случае речь идет о совершении торговой фирмой одного действия, содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые установлена двумя статьями КоАП РФ, то на основании пункта 2 статьи 4.4 КоАП РФ торговая организация “автоматом” будет наказана по более строгой санкции.

На основании пункта 1 статьи 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушение за нарушение законодательства об охране здоровья граждан, в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения.

При длящемся административном правонарушении, сроки, предусмотренные пунктом 1 указанной статьи КоАП РФ начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. К аналогичному решению пришел ФАС Восточно-Сибирского округа в постановлении от 31 мая 2011 года по делу № А33-15352/2010.

Иными словами, за отсутствие у своего работника личной медицинской книжки, торговая организация может быть оштрафована в течение одного года с момента выявления такого факта.

Как видим, меры административной ответственности за отсутствие личных медицинских книжек у работников торговли весьма внушительны, поэтому, прежде чем принять окончательное решение по данному вопросу торговой фирме следует внимательно ознакомиться с возможными негативными последствиями.

Заметим, что такие штрафные санкции отнюдь не редкость, на что указывает и существующая судебная практика. Примером может служить постановление ФАС Северо-Западного округа от 16 марта 2010 года по делу № А66-12241/2009.

Согласно форме личной медицинской книжки в ней указываются следующие сведения:

1. наименование организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку;

2. подпись руководителя организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку и расшифровка его подписи;

3. дата выдачи личной медицинской книжки;

4. сведения о владельце личной медицинской книжки, в том числе Ф.И.О. физического лица, год рождения, домашний адрес, должность и личная подпись владельца медицинской книжки;

5. наименование работодателя (указывается либо организация, либо индивидуальный предприниматель);

6. отметки о переходе на работу в другие организации;

7. отметки о перенесенных инфекционных заболеваниях;

8. отметки о профилактических прививках;

9. заключение врача о допуске к работе по результатам медицинского обследования;

10. результаты обследования на туберкулез;

11.результаты исследования на носительство возбудителей кишечных инфекционных заболеваний;

12. результаты лабораторных исследований и осмотра дерматовенеролога;

13. результаты исследования на гельминтозы;

14. результаты исследования на носительство возбудителей дифтерии;

15. результаты исследования на носительство патогенного стафилококка;

16. профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация;

17. отметка о предупреждении при нарушении санитарных норм и правил.

Как правило, при оформлении личной медицинской книжки физическое лицо обращается с заявлением в центр гигиены и эпидемиологии, выдающий медицинские книжки, о выдаче и регистрации личной медицинской книжки. Кроме этого, необходимо предоставить фотографию размером 3х4 см и паспорт, после чего нужно пройти медицинское освидетельствование, гигиеническое обучение и аттестацию.

Теперь несколько слов о медицинском обследовании, результаты которого отражаются в личной медицинской книжке.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда” утвержден перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников. В этот перечень включены работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте. Периодичность осмотров – 1 раз в год.

Обращаем ваше внимание, что финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических медосмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников, а, следовательно, и оплата оформления личной медицинской книжки статьей 213 ТК РФ возложено на работодателя.

Поэтому даже если потенциальный работник торговой организации, получив личную медицинскую книжку, оплаченную работодателем, не заключил в дальнейшем с организацией трудового договора, заставить его “отрабатывать” расходы, осуществленные работодателем, нельзя, так как ТК РФ не предусматривает возможности взыскания с потенциального работника убытков, причиненных работодателю незаключением трудового договора.

Следует отметить, что, несмотря на то что оформленная личная книжка выдается работнику, он ее обязан передать на хранение работодателю. При увольнении работника работодатель обязан вернуть личную медицинскую книжку владельцу – физическому лицу.

Нахождение медицинских книжек “на руках” у работников допускается только в исключительных случаях, например, продавцу отдаленной торговой точки при мелкорозничной торговле и тому подобное.

Напомним, что разделом 9 “Гигиенические требования к мелкорозничной сети” Правил № 23 установлено, что продавец (владелец) должен иметь при себе и предъявлять должностным лицам государственной санитарно-эпидемиологической службы личную медицинскую книжку установленного образца.

Если при проверке торговой организации выяснится, что к работе допущен продавец, не имеющий личной медицинской книжки (или истек срок аттестации), то избежать штрафных санкций вряд ли удастся.

Источник: http://xn--80aefurcfeajeho7k.xn--p1ai/Home/Article/219

Адвокат24
Добавить комментарий