Какая проводка при возврате в фсс излишне выплаченные больничные

Бухгалтерские проводки по удержанию излишне выплаченных сумм листку нетрудоспособности

Какая проводка при возврате в фсс излишне выплаченные больничные

Такой порядок следует из части 7 статьи 34, части 22 статьи 35 и статьи 37 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, части 4 статьи 4.6 и части 4 статьи 4.7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Конкретных перечней проверяемых документов, а также оснований для отказа в возмещении пособия по беременности и родам законодательство не содержит.

Если же возражений с вашей стороны нет, то можно пойти по одному из следующих путей:

  1. попросить сотрудника добровольно вернуть переплату (в кассу или на банковский счет организации);
  1. удержать деньги из зарплаты с согласия сотрудника;
  1. взыскать переплату через суд.

Ситуация: нужно ли начислять страховые взносы на ошибочно выплаченное пособие по нетрудоспособности (по беременности и родам и др.)

Удержание по инициативе работодателя из больничного пособия

С согласия работодателя он вправе уйти в отпуск и раньше (ч.

вторая ст. 122 ТКРФ). За второй и следующие годы отпуск предоставляют по графику (ч.

первая ст. 123 ТК РФ). Отдельные категории работников могут взять отпуск в удобное для них время, в том числе авансом (ч.

четвертая ст. 123 ТК РФ). К ним относятся: – женщины и одинокие мужчины с двумя и более детьми в возрасте до 12 лет (распоряжение Совмина СССР от 30 октября 1985 г. № 2275р, решение Верховного Суда РФ от 17 июня 2014 г.

№ АКПИ14-440); – один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 138 ТК РФ)

Переплатили работнику пособие: что делать?

Мы обратились за разъяснениями в ФСС.

Например, вместо 3600 руб. написали 6300 руб.

Большинство расчетов сейчас выполняют бухгалтерские программы.

И если ошибка в расчетах произошла из-за сбоя программного обеспечения (например, произошло двукратное начисление одной той же суммы), то судебная практика рассматривает это как счетную ошибк у Кассационное определение Новосибирского областного суда от 20.01.2011 № 33-126/2011 . В подобных ситуациях суммы, не принятые к возмещению ФСС, придется компенсировать за счет средств организаци и п.

Учет возврата сумм излишне выданных по больничному листу

Бухгалтерские проводки по выдаче оплаты больничного листа: дебет 130213000 кредит 120134000. Почему при возврате излишне выданной по больничному листу бухгалтерская проводка дебет 120134000 кредит 130213000 считается некорректной? Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1.

) Кредит КРБ.1.302.11.730 (КРБ.1.302.12.730, КРБ.1.302.13.730.

) – сторнированы излишне начисленная зарплата (надбавки, доплаты и т.

д.), пособия, компенсации; Дебет КРБ.1.401.20.213 Кредит КРБ.1.303.02.730 (КРБ.1.303.06.730, КРБ.1.303.07.730.

) – сторнированы страховые взносы с излишне выплаченной зарплаты.

Исправления способом «красное сторно» оформите справкой по форме № 0504833. В справке укажите наименование, номер и период исправляемого журнала операций, Обоснование

Как отразить в бухгалтерском учете и какие необходимо сделать бухгалтерские проводки при удержании из заработной платы излишне уплаченной суммы по больничному листу?

Вопрос: Как бухгалтерском в отразить учете и какие необходимо сделать проводки бухгалтерские при удержании из заработной платы уплаченной излишне суммы по больничному листу?

1 ст. работнику ТК РФ). Как поступать в случаях ошибок обнаружения в бухучете, говорится в п. 11

«Указаний о порядке представления и составления бухгалтерской отчетности»

(утверждены Приказом России Минфина от 22.07.2003 № 67н).

Так, в случаях неправильного выявления отражения хозяйственных операций текущего окончания до периода отчетного года исправления производятся соответствующим по записями счетам бухучета в том месяце периода отчетного, в котором искажения выявлены.

Бухгалтерские проводки удержании при из заработной платы излишне уплаченной больничному по суммы листу делаются методом «красного сторнирована»: Д 20 (26,44) К 70 — сторно часть излишне начисленного больничного за работодателя счет; Д 69 ФСС К 70 — сторнирована часть излишне больничного начисленного за счет ФСС; Д 70 К 68 НДФЛ — сторнирована излишне часть исчисленного НДФЛ с оплаты больничного; Д 50 К 70 — внесена сотрудником сумма излишне полученного больничного.

ЗАО «Объединенная Консалтинговая Группа» вопросы на Ответы размещены в Справочно-правовой системе «Референт» («Дельта») 15.10.2010

Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес.

— http://www.lenaernandes.ru Жизнь — это просто куча всякой фигни, которая происходит. Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес.

— http://www.lenaernandes.ru Жизнь — это просто куча всякой фигни, которая происходит. Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес.

— http://www.lenaernandes.ru Жизнь — это просто куча всякой фигни, которая происходит.

Проводки по больничному листу

При этом только 3 первых дня болезни оплачивает работодатель, а, начиная с четвертого дня и до конца больничного, расходы берет на себя ФСС.

В случае, если пилотный проект ФСС в регионе уже действует, выплата больничных сотруднику будет происходить несколько иначе: По сравнению с предыдущими периодами, 2019 год не принес каких-либо новшеств в начислении пособий по нетрудоспособности.

Какие использовать при начислении больничного проводки, зависит от того, участвует регион в пилотном проекте ФСС, или нет. Если регион в проекте не участвует, проводки по больничному листу будут такими: Счет по дебету зависит от подразделения, к которому относится работник.

За первые 3 дня болезни работнику начислено пособие из средств работодателя. Д 69 (субсчет «Расчеты по соцстраху») К 70 За остальные

Удержание излишних выплат по больничному

; Что не является счетной ошибкой?

1. Неправильное применение законодательства.

2. Неправильное применение локальных нормативных актов работодателя.

3. Невнимательность или недостаточная квалификация бухгалтера.

Работника необходимо уведомить о допущенной ошибке и о том, что с него будет удержана излишняя выплата (пример 2).

Для удержания сумм переплаты из заработка сотрудника работодатель издает соответствующий приказ (пример 3). Работодатель вправе удержать излишне начисленную сумму по листку нетрудоспособности только при условиисчетной ошибки или недобросовестности получателя пособия. Во всехостальных случаях возможентолько добровольный возвратсуммы сотрудником.

Акт об обнаружении счетной ошибки(фрагмент) Уведомление об удержании из заработной платы излишне начисленных суммпособия Приказ

Какая проводка при возврате в фсс излишне выплаченные больничные

Какая проводка при возврате в фсс излишне выплаченные больничные

Закона № 81-ФЗ ; п. 85 Порядка .

Отражаем в налоговом учете и отчетности

Пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет НДФЛ не облагаютс я п. 1 ст. 217 НК РФ . И если вы переплатили эти пособия, то НДФЛ корректировать не придется.

А вот с излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности был излишне удержан НДФ Л п. 1 ст. 217 НК РФ . Следовательно, его нужно вернуть работник у п. 1 ст. 231 НК РФ .

Кроме того, на суммы переплаты любого из указанных пособий были уменьшены страховые взносы в ФСС, что привело к их занижению. Как же после обнаружения ошибки скорректировать НДФЛ и взносы?

Возвращаем излишне удержанный с пособия по временной нетрудоспособности НДФЛ

ШАГ 1. Письменно сообщите работнику о том, что с него был излишне удержан НДФЛ, не позднее 10 рабочих дней после того, как был издан приказ (акт комиссии) об удержании излишне выплаченной суммы пособия. В принципе, сообщить об этом можно и в самом уведомлении об удержании с работника излишне выплаченного ему пособия.

ШАГ 2. Потребуйте у работника заявление на возврат НДФ Л п. 1 ст. 231 НК РФ .

ШАГ 3. Уменьшите долг работника на сумму излишне удержанного НДФЛ.

Типовые проводки для бюджетных учреждений. Учет расчетов по ущербу имуществу

операции

Бухгалтерская запись

Документальное оформление

Основание

дебет

кредит

Компенсация затрат

п. 109, 154Инструкции № 174н,

Начисление задолженности, в том числе:

– по своевременно не возвращенной (не удержанной из зарплаты) задолженности работников, в том числе при оспаривании удержаний

0.209.30.560

0.401.10.130

Акт об инвентаризации, приказ руководителя, Решение суда о признании кредитной организации банкротом

– по задолженности бывших сотрудников за неотработанные дни отпуска

– в виде компенсации расходов, связанных с судопроизводством (оплата госпошлины, судебных издержек)

– по авансам, перечисленным контрагентам и не возвращенным при расторжении с ними контрактов (договоров), в том числе по решению суда

0.209.30.560

0.206.ХХ.660

– по требованию учреждения к подотчетнику вернуть авансы, которые не были своевременно возвращены

0.209.30.560

0.208.ХХ.660

Возмещение ущерба

п.

Подскажите какие проводки необходимо сделать по удержанию излишне выплаченного пособия по больничному листу (заявления сотрудника, работаем по безналу).

Возвращаем излишне уплаченные страховые взносы

Источник: http://37zpp.ru/kakaya-provodka-pri-vozvrate-v-fss-izlishne-vyplachennye-bolnichnye

Возмещение ФСС проводки

Какая проводка при возврате в фсс излишне выплаченные больничные

Основными дотациями, которые выплачиваются за счет Фонда социального страхования, являются следующие выплаты:

  • пособие по временной нетрудоспособности, проводки будут представлены далее;
  • по беременности и родам;
  • в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком до полутора лет;
  • при усыновлении ребенка;
  • по уходу за больным ребенком или другим членом семьи;
  • дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами;
  • при получении производственной травмы;
  • при погребении.

В другой статье мы приводили детальную расшифровку перечня таких выплат и способы их расчета.

Бухучет для бюджетного учреждения

Дт 0.401.20.211, 0.109.60.211, 0.109.70.211 Кт 0.302.11.730 — начислены пособия по нетрудоспособности, проводка, за счет бюджетного учреждения.

Дт 0.303.02.830 Кт 0.302.13.730 — начислено пособие (проводка) от ФСС.

Дт 0.302.11.830 (0.302.13.830) Кт 0.201.34.610 — выдача через кассу.

Дт 0.302.11.830 (0.302.13.830) Кт 0.304.03.730 — удержание денег для перечисления на р/сч сотрудника.

Дт 0.304.03.830 Кт 0.201.11.610 — перечисление со счета бюджетного учреждения больничного (и иных выплат) на р/сч работника (использование промежуточного счета 304 не является обязательным).

Кт 18 (КОСГУ) — учет выбытия денежных средств со счетов БУ.

Дт 0.201.11.510 Кт 0.303.02.730 — зачисление средств возмещения от Фонда социального страхования, согласно п. 72, 132 Инструкции 174н.

Дт 0.303.02.000 Кт 0.302.13.000 — начислена помощь на погребение.

Дт 0.302.13.000 Кт 0.201.34.000 — денежные средства выданы через кассу.

Увеличение сч.

КонсультантПлюс:Форумы

18 на забалансе (КОСГУ 213) — выбытие денежных средств из кассы бюджетного учреждения.

Бухучет для НКО

Начисление дотаций от ФСС сотрудникам отражается по дебету сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию» и кредиту сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В том случае, если помощь получают родственники работника, то в учете эта запись будет выглядеть следующим образом: Дт 69 Кт 76.

Начислено пособие по временной нетрудоспособности, проводка: Дт 69 Кт 70.

Выдача через кассу — Дт 70 Кт 50.

Перечисление через р/сч — Дт 70 Кт 51.

Помощь, выплачиваемая сотрудникам по беременности и родам, также отражается по Дт 69 и Кт 70.

Дт 51 Кт 69 — получены средства — возмещение расходов от Фонда социального страхования.

В том случае, когда работнику начисляется и выплачивается единовременное пособие на погребение, проводки будут следующими:

  • Дт 69 Кт 73 — начисление;
  • Дт 69 Кт 76 — случаи, когда помощь получает родственник или иное лицо;
  • Дт 69 Кт 76 — возмещение услуг специализированной организации;
  • Дт 73, 76 Кт 50, 51 — выплата.

Бухгалтерское сопровождение и составление проводок в рамках начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (больничного листа) работников за счет ФСС осуществляется в следующей последовательности:

  1. Получение от сотрудника листка нетрудоспособности, проверка правильности заполнения.
  2. Расчет среднедневного заработка, сверка с минимальными значениями в текущем году.
  3. Определение пособий за день, расчет общей суммы пособия.
  4. Удержание НДФЛ.
  5. Расчет с работником.
  6. Возмещение части расходов в ФСС.

Любой работодатель обязан выплатить застрахованным сотрудникам пособие по временной нетрудоспособности, при этом в соответствии с ФЗ № 255 от 29.12.

2006 года, организация оплачивает первые 3 суток больничного за счет собственных средств, а начиная с 4-го дня – средствами ФСС.

Пособия по временной нетрудоспособности по причинам, не связанным с заболеваниями и травмами (например, уход за ребенком, декрет и т. д.), оплачивается ФСС, начиная с первого дня.

Следует иметь в виду! В 2018 году сотрудник имеет право оформить больничный по уходу за ребенком до 7 лет на любое время, но бухгалтер должен начислять оплату только за 60 суток (90 в некоторых случаях).

Расчет пособия по временной нетрудоспособности на основе больничного листа

Как правило, страхователь рассчитывает полное пособие по временной нетрудоспособности и выплачивает сотруднику, а затем возмещает расходы, обратившись в территориальные фонды социального страхования.

Какие проводки использовать для учета пособий

Организация обязана начислить пособие в течение 10 дней после предъявления больничного листа и выплатить денежные средства в ближайшую дату перечисления заработной платы:

  1. Для расчета выплаты необходимо первоначально определить среднедневной заработок работника по формуле: доход сотрудника за предшествующие болезни 2 календарных года / 730.
  2. После расчета необходимо сверить получившуюся цифру с минимальным среднедневным заработком в текущем году.

    Примечание от автора! Для определения минимального значения среднедневного заработка необходимо рассчитать его, исходя из МРОТ, установленного на текущий год: 9489 * 24 / 730 = 311,97 – минимум для 2018 года.

    Если среднедневной заработок работника получился ниже минимального, дальнейший расчет производится на основе минимума, установленного в текущем году.

  3. После проведенного подсчета необходимо определить величину пособия по временной нетрудоспособности для сотрудника за день, которая будет зависеть от трудового стажа:

    при трудовом стаже более 8 лет пособие оплачивается 100%;

    5-8 лет – в расчет принимается 80%;

    до 5 лет трудового стажа – 60%.

  4. Дневное пособие умножить на количество календарных дней болезни, прописанных в больничном листе.

    Авторское дополнение! Для сотрудников, не имевших дохода в предыдущие 2 года (например, вышедшим из декретного отпуска), больничный лист оплачивается на основании МРОТ, исходя из общего трудового стажа.

Бухгалтерские проводки по оплате больничного за счет средств ФСС

Так как возмещение по временной нетрудоспособности – социальное страхование работника, учет начисленных выплат из средств ФСС фиксируется в бухгалтерском учете на сч.

69:  кредит счета – обобщение сведений обо всех начисленных пособиях, дебет – фактические выплаты.

Непосредственно расчеты с сотрудником отображаются в рамках трудовых отношений и фиксируются обособленно по каждому работнику на сч. 70:

  1. Начисление части пособия по временной нетрудоспособности после проверки правильности заполнения больничного листа, выплачиваемого средствами ФСС

    Дт 69.01 Кт 70

  2. Удержание НДФЛ

    Дт 70 Кт 68

    Следует иметь в виду! Согласно действующему законодательству, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами осуществляется в полном размере без удержания НДФЛ.

  3. Выдача пособия работнику

    Дт 70 Кт 50 – при выплате наличных денежных средств из кассы организации;

    Дт 70 Кт 51 – безналичное перечисление средств на счет сотрудника в банке.

  4. Возмещение расходов на расчетный счет организации

    Дт 51 Кт 69.01

Исключение

Исключением по общим правилам выплаты пособия по временной нетрудоспособности являются компании-страхователи, зарегистрированные в субъектах России, принимающие участие в мероприятиях в рамках пилотного проекта (Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294). В данных регионах больничный лист возмещается из фонда напрямую, в бухгалтерском учете компании должны отображаться только суммы пособия за первые 3 дня болезни.

Возмещение выплат

После выплаты денежных средств сотруднику компания имеет право обратиться в территориальный фонд социального страхования для возмещения затрат, предоставив следующие документы:

  • Заявление на возмещение.
  • Справка-расчет.
  • Трудовой договор с сотрудником или копия трудовой книжки.
  • Расчет пособия.
  • Больничный лист по установленному образцу.

Для принятия решения о выделении средств филиалы ФСС осуществляют камеральную проверку предоставленного пакета документации, для проведения которой необходимо предоставление заверенных работодателем копий документов, подтверждающих правильность понесенных затрат и их обоснованность.

Практический пример проводок по оплате больничного за счет ФСС

В июне 2018 года работник ООО «Солнышко» Иванов И. Д. предоставил в бухгалтерию листок временной нетрудоспособности. Количество календарных дней болезни – 6. Общий трудовой стаж Иванова – 15 лет.

Бухгалтер ООО «Солнышко» произвел следующие расчеты:

  1. Фактический заработок сотрудника за 2016 и 2017 года составил 600 тыс. рублей. Заработок работника не превышает предельный лимит, установленный в 2016 и 2017 годах.
  2. Дневное пособие: 600 тыс. руб. / 730 * 100% = 821,91 руб. (при расчете берется 100%, исходя из общего трудового стажа).
  3. Первые 3 дня болезни: 821,91 * 3 = 2465,73 руб.
  4. Последующие дни болезни за счет ФСС: 821,91 * 3 = 2465,73 руб.

Бухгалтерские проводки по хозяйственным операциям:

Дт 20 Кт 70

2465,73 рубля – начислено пособие за счет средств работодателя;

Дт 69,01 Кт 70

2465,73 рубля – начислена выплата по больничному листу за счет средств ФСС;

Дт 70 Кт 68

641,08 руб. – удержан налог на доход физических лиц;

Дт 51 Кт 70

4290,38 – выплата по временной нетрудоспособности перечислена на текущий банковский счет Иванова;

Дт 51 Кт 69

2465,73 руб. – возмещение ФСС.

Виктор Степанов, 2018-08-21

Вопросы и ответы по теме

По материалу пока еще не задан ни один вопрос, у вас есть возможность сделать это первым

Справочные материалы по теме

Сохраните статью в социальные сети:

Бух.проводки по возмещению суммы в доход бюджета

Обращаем внимание, что суммы, полученные из ФСС для возмещения расходов на выплату социальных пособий, не являются доходом для целей налогообложения прибыли (ст. 41 НК РФ). * * * Кратко сформулируем основные выводы:1.

Зачет произведенных расходов страхователем можно осуществлять только в пределах расчетного периода, то есть календарного года.2. По образовавшейся дебиторской задолженности по расчетам с ФСС за 2014 г.

необходимо обратиться в фонд с заявлением и копиями документов, подтверждающими произведенные расходы.3.

Средства, необходимые страхователю для выплаты страхового обеспечения, территориальный орган ФСС выделяет в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов.4. Дебиторская задолженность, возникшая в 2014 г., поступает в полное распоряжение бюджетных учреждений, то есть указанные суммы зачисляются на их лицевые счета.5.

Нарушение больничного режима: как оплачивается в 2019 году

Какая проводка при возврате в фсс излишне выплаченные больничные

Как распознать больничный лист с нарушением режима и как оплатить его в 2019 году? Узнайте, какие последствия грозят работнику за несоблюдение больничного режима, скачайте образцы всех необходимых документов

Что является нарушением больничного режима

Заболевший служащий должен помнить о том, что отсутствие на работе по болезни обязывает к соблюдению больничного режима, даже если лечение амбулаторное. Пациенту, не выполняющему предписания доктора во время нахождения на больничном, придется поплатиться за это частью компенсации за нетрудоспособность.

Нарушение больничного режима – это умышленное игнорирование пациентом правил, необходимых для выздоровления, либо непреднамеренное их несоблюдение. Не стоит уповать на то, что начальник не узнает о нарушениях больничного режима – для этого в бюллетене есть графа, в которую врач обязательно занесет сведения о проступке, если он имел место.

Отметка о нарушении режима в больничном листе

Отметку о нарушении режима в больничном листе в 2019 проставляет только врач, удостоверяя ее своей подписью и фиксируя дату, с которой началось нарушение. Работодатель может только принять к сведению свершившийся факт и принять соответствующие меры, но самостоятельно ни при каких условиях заполнять эту графу не должен.

Приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 N 347н устанавливает перечень кодов для определения типа нарушения.

КодПояснениеПримечание
23Нарушение режима лечения.Самовольный уход из медучреждения.Переезд в другое лечучреждение без направленияБольной не принимает назначенные лекарства, не соблюдает необходимую диету, игнорирует постельный режим
24Несвоевременная явка на приемПациент может оправдаться, если предъявит, например, справку об обращении в скорую в день назначенного приема.
25Выход на работу без выпискиСрочная надобность для нахождения на работе во время больничного обычно связана с передачей документов и не подразумевает присутствие в течение полного рабочего дня
26Отказ от МСЭФактически это отказ от получения инвалидности
27Неявка на МСЭ
28Другие нарушенияОбычно это незначительные нарушения, не влияющие на размер компенсации

Последствия нарушения больничного режима для работника

Отметка о нарушении режима в больничном листе – это не просто констатация факта, это, согласно ФЗ №255 от 29.12.2006 – повод для снижения размера выплаты по нетрудоспособности.

Если в дополнительных отметках проставлен код 21 (болезнь или травма наступила в результате любого вида опьянения), работодатель вправе оплатить все дни, которые служащий проболел, отталкиваясь от МРОТ, что значительно снизит размер выплаты. Работник может попробовать доказать, что его заболевание не было связано с фактом опьянения, и, таким образом, восстановить свое право на получение полной компенсации, но на практике это довольно сложно сделать.

Имея в бюллетене коды 23-27, работник должен быть готов к тому, что:

  • больничный ему будет оплачен не в полном размере со дня нарушения;
  • для получения полной компенсации по болезни, ему придется доказывать, что причины допущенного нарушения были уважительными.

Выплаты можно не уменьшать только в двух случаях:

  • документально доказано, что нарушение допущено по уважительной причине;
  • для совершенного нарушения не существует кода. Это означает, что данный случай не предусмотрен законом для сокращения выплат.

► Фальшивый больничный: как определить и что с ним делать

Оплата больничного листа с нарушением режима в 2019 году

Итак, сотрудник после выздоровления принес директору больничный с отметкой о нарушении режима. Его нужно оплатить, но есть нюансы оформления такого бюллетеня. Алгоритм действий может быть таким:

1. Свериться с таблицей кодов, определить вид нарушения.

2. В устной беседе выяснить, в чем причина проступка. Вариантов два:

  • адекватных и достоверных оправданий у служащего не имеется;
  • есть уважительные причины.

Во втором случае нужно получить с сотрудника заявление с объяснением причин и подтверждающие документы.

3. Создается комиссия по соцстрахованию.

Только на основании наличия кода нарушения в больничном директор не может лишить служащего части выплат. Решение о сокращении размера компенсации принимается им совместно со спецкомиссией с учетом оправданий нарушителя, если они имеются.

Комиссия рассматривает всю документацию, относящуюся к факту нарушения, и определяет степень вины служащего, нарушившего режим.

Здесь определяющее значение может иметь уважительность причины, по которой совершен проступок.

Законодательство не оговаривает этот вопрос, но можно ориентироваться на приказ Минздравсоцразвития № 74 от 31.07.2007, согласно которому уважительными признаются обстоятельства:

  • форс-мажора;
  • смена жительства в связи с переездом;
  • серьезное ухудшение самочувствия (при несвоевременной явке на прием);
  • серьезная болезнь близкого родственника или его смерть;
  • иные причины, признанные уважительными в судебном порядке.

4. Суть заседания комиссии и ход расследования отражается в акте. Решение оформляется протоколом.

5.Руководитель на основании протокола издает приказ об оплате больничного с нарушением:

  • причина уважительна – сокращения размера компенсации не происходит, пособие оплачивается, как предписано законом;
  • причина неуважительна – выплата сложится из двух частей: до нарушения – в полном размере, после нарушения – исходя из МРОТ (для кодов 23-27);
  • больничный с кодом 21 – полностью оплачивается на основе МРОТ;

Компенсация больничного с кодом 24 имеет более сложную систему, которая будет рассмотрена ниже.

► Пошаговая инструкция, как работать с электронным больничным

6.Служащий должен быть поставлен в известность относительно решения по оплате его нетрудоспособности.

7.Начисление пособия.

Теперь стоит вернуться к шагу 3 и отдельно рассказать о том, как оплатить больничный лист с отметкой о нарушении режима 24 в 2019 году. Код 24 означает неявку пациента на прием в назначенное время, и он проставляется в бюллетене даже если врач заранее знает, что больной на прием не придет. Размер оплаты при наличии кода 24 в больничном листе зависит от:

  • причины пропуска визита к доктору;
  • того, продлевался ли бюллетень после явки.

С этими вопросами разбирается комиссия. Если установлено, что пациент не явился по уважительной причине, то больничный оплачивается полностью. Если служащий не смог предоставить оправдательных документов, доказать, что причина пропуска была уважительной, то комиссия рассматривает дальнейший ход лечения после неявки.

► Что делать, если потеряли больничный сотрудника

Вариант 1.Работник был выписан днем назначенного и впоследствии пропущенного приема. И явился за больничным уже выздоровевшим. Такой вариант развития событий легко прослеживается по бюллетеню:

  • оcвобождение от работы закрыто той же датой;
  • графауказана дата пропущенного приема в графе напротив кода 24;
  • осв «Иное» заполнена кодом 36 и датой фактической явки;
  • не заполнена дата, с которой нужно приступить к работе.

Комиссия в этом случае устанавливает оплату из трех частей:

  1. начало болезни–пропущенный прием: полный объем;
  2. день неявки: из МРОТ;
  3. день после пропуска–выход на работу: не оплачивается, т.к. считается прогулом.

Вариант 2. Работник пропустил прием, явился позже и продолжил лечение. В больничном листе это отслеживается по графам:

  • указание даты пропуска рядом с кодом 24;
  • «Иное» не заполнена;
  • «Приступить к работе» – указана дата фактической выписки;
  • «Освобождение от работы» содержит три периода: начало болезни–дата пропуска;
  • день пропуска–день фактической явки; день явки–день закрытия бюллетеня.

В этом случае больничный лист с нарушением будет оплачен двумя частями:

  1. начало болезни–день перед неявкой: в полном размере;
  2. день неявки–день выписки: исходя из МРОТ.

► Как считать стаж для больничного. 5 примеров из жизни

Акт о нарушении больничного режима образец

Акт составляется и подписывается членами комиссии и содержит подробный ход расследования причин нарушения больничного режима работником, обоснованное решение по оплате бюллетеня. Обязателен к ознакомлению нарушителя под роспись.

Скачать образец >>>

Образец приказа о нарушении больничного режима

В приказе о нарушении больничного режима в 2019 руководитель определяет размер выплачиваемого пособия, основываясь на предоставленных документах и заключении комиссии. Обязательны подписи директора, бухгалтера и самого сотрудника.

Скачать образец >>>

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/590194-mojno-li-uderjat-izlishnie-vyplaty-po-bolnichnomu

Возмещение ФСС в 2018 году: отражение в бухгалтерском (бюджетном) учете

Какая проводка при возврате в фсс излишне выплаченные больничные

с изменениями от 14.05.2018

В соответствии со статьей 183 и 184 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику гарантии при временной нетрудоспособности, а также при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании. Такие гарантии отражаются в качестве выплаты соответствующего пособия.

Источником финансового обеспечения расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности являются средства ФСС РФ (за исключением первых трех дней временной нетрудоспособности, которые оплачиваются за счет работодателя).

Для получения возмещения от ФСС госучреждению необходимо предоставить в отделение фонда определенный перечень документов.

Порядок возмещения расходов учреждения на выплату пособия рассмотрим в данной статье.

Правовые основы

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируются федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-фз “об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, регулируется федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-фз “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.

Бухгалтерский учет

Порядок бухгалтерского (бюджетного) учета в учреждениях регулируется:

Вместе с тем бухгалтерский (бюджетный) учет в госучреждениях регулируется инструкцией, утвержденной приказом Минфина РФ от 01.12.2010 № 157н (далее — инструкция № 157н), которая является общей для любого типа учреждений.

Учет расчетов с органами ФСС осуществляется на счете 303 02 “расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” и 303 06 “расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (п. 263 инструкции № 157н).

В соответствии с указаниями, утвержденными приказом Минфина РФ от 01.07.

2013 № 65н, расходы по выплате пособий, начисленных за счет ФСС, отражаются по подстатье 213  “начисления на выплаты по оплате труда” КОСГУ и виду расходов 119 “взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений” (129 “взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты денежного содержания и иные выплаты работникам государственных (муниципальных) органов”, 139 “взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда (денежное содержание) гражданских лиц”, 149 “взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам государственных внебюджетных фондов”).

Бухгалтерские записи в бюджетных (автономных) учреждениях

На основании положений п. 132 инструкции № 174н и п. 160 инструкции № 183н поступление возмещения от ФСС РФ на лицевой счет учреждения отражается:

Дебет 0.201.11.510 кредит 0.303.02.730 (0.303.06.730).

Данные операции отражаются как восстановление кассового расхода по подстатье 213 КОСГУ.

Необходимо отметить применение забалансовых счетов для отражения операций по возмещению средств от ФСС. Порядок использования забалансовых счетов будет отличаться в зависимости от периода, за который ФСС возмещает расходы.

Так, если ФСС возмещает расходы текущего периода, то такие операции отражаются путем уменьшения забалансового счета 18 “выбытия денежных средств”, открытого к 201 счету, по статьям расходов (КВР 119, КОСГУ 213) (п. 367 инструкции № 157н).

Если же ФСС возмещает расходы за прошлый отчетный период (год), поступление на лицевой счет указанного возмещения будет отражаться путем увеличения забалансового счета 17 “поступления денежных средств”, открытого к 201 счету (п. 365 инструкции № 157н).

При этом, руководствуясь Указаниями № 65н, поступления бюджетных (автономных) учреждений от возврата дебиторской задолженности прошлых лет по ранее произведенным ими расходам отражается по статье 510 “Поступления на счета” КОСГУ. Поэтому если ФСС возмещает расходы за прошлый отчетный период (год), поступление на лицевой счет такого возмещения отражается с применением статьи 510 КОСГУ.

Источник: https://grnt.ru/blog/vozmeshheniya-ot-fss/

Адвокат24
Добавить комментарий