Дело №А40-89872/2013-174-38

Уголовная отв за невыплату зп конкурсным управляющим

Дело №А40-89872/2013-174-38

Ваш вопрос:

По нашему конкурсному производству КУ, проработав 22 мес. и не получая ЗП, установленной судом (30 тр/мес), проиграв свой иск о признании сделки по уводу единственного актива (земельного участка), уволился по собственному желанию (суд утвердил это).

Сейчас я, получив (по цессии) права заявителя и конкурсного кредитора (КК), подал иск о привлечении к субсидиарной ответственности (СО) 2-х учредителей (один из них был директором).

Судья оставила без движения, запросив у меня расчет субсидиарной ответственности (в иске он был сделан) и доказательства задолженности перед бывшим КУ (нового еще нет). Вопрос: 1.

можно ли включать ЗП за все время работы КУ в расчет СО (он ведь возник после начала процедуры банкротства, поэтому думаю что НЕТ, тем более что в законе говорится лишь о требованиях кредиторов). И если ДА, то вытекающий из него вопрос 2.

достаточно ли для доказательства задолженности перед КУ решения суда о назначении ему ЗП и отсутствии ее получения в условиях: на р/сч ноль и актив (уведенный) — единственный?
Ответ юриста:Здравствуйте.Включение вознаграждения к.у. в общую сумму субсидиарной ответственности правомерно если его вознаграждение остается непогашенным.Ст.10 Закона о банкротстве установлено что в расчет идет вся непогашенная задолженность в нее также входят непогашенные расходы по делу и непогашенные вознаграждение к.у.

________________________________________

Как взыскать задолженность по зп привлеченному работнику в процедуре банкротства?

Ваш вопрос:

Добрый день, я работаю на компанию которая находится в процедуре банкротства (конкурсное производство), работаю около 5 месяцев, за все это время получала зарплату не в полном объеме (с учетом зп предусмотренной трудовым договором) в ближайшее время намерена расторгнуть ТД и обратиться в арбитражный суд с заявлением о включении в реестр требований кредиторов по сумме недоплаченной зп, скажите какой порядок обращения и когда мои требования будут погашены? Будет ли данное требование текущим? Необходимо ли сначала обращаться к Арбитражному управляющему или можно сразу подать заявление в суд?

Ответ юриста:Здравствуйте.Вам необходимо писать заявление в районный суд о взыскании зарплаты.Ваши платежи являются текущими 2-я очередь.

Подлежат оплате ранее всех реестровых платежей и ранее текущих требований налоговой.Также вы сможете написать жалобу на управляющего в прокуратуру, гос.инспекцию труда и Росреестр.

В случае выявления нарушений на управляющего наложат штраф.По необходимости готов составить вам все документы.

________________________________________

Невыплата выходного пособия

Ваш вопрос:уголовная отв за невыплату зп конкурсным управляющим

добрый вечер, уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, 25 февраля была уволена в связи с ликвидацией предприятия. В мае была вновь трудоустроена. За март выплата выходного пособия была произведена, а за апрель до настоящего времени нет.

Заявление на выплату денежных средств с середины мая находится у конкурсного управляющего, обещает произвести расчет в начале июля, на сколько это закономерно и возможно ли взыскать с компании компенсацию за несвоевременность и просрочку произведения выплаты?

Ответ юриста:Здравствуйте!Может быть взыскать компенсацию, согласно статьи 236 ТК РФ:При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (либо) других выплат, причитающихся работнику, работодатель должен выплатить их с уплатой процентов (валютной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Русской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый денек задержки начиная со последующего денька после установленного срока выплаты по денек фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику валютной компенсации может быть повышен коллективным контрактом, локальным нормативным актом либо трудовым контрактом. Обязанность выплаты обозначенной валютной компенсации появляется независимо от наличия вины работодателя.С Почтением, Надежда.

________________________________________

Как избавиться от уголовного преследования банального заказного дела?

Ваш вопрос:

С 2004 по 2006 год я, в качестве арбитражного управляющего проводил конкурсное производство в СПК “Махмуд-Мектеский” Нефтекумског р-на Ставропольского края. По окончании процедуры банкротства мною я представил отчет в арбитражный суд Став. края. При 100% поддержки кредиторов арб.

суд принял отчёт к завершению и вынес решение о ликвидации предприятия и погашении долгов.

Налоговая инспекция, как и другие кредиторы, должным образов была уведомлена, получив определение о зершении конкурсного производства и списала требования к СПК”Махмуд-Мектебский” которые были заявлены в 2003 году при вводе процедуры банкротства на данном предприятии. .

После завершения процедуры на меня начали заводить уголовные дела, Сначала по ст159ч 4, за то чтоя якобы продал имущество СПК “Возрождение”, которрое было создано путём изъятия активов их СПК “Махмуд-Мектебское”. Т.е. “Возраждение” забрало всё что было в “Махмуд-Мектебском” включая лесополосы, пешеходные дорожки, вообщем, всё подчистую оставив только долги которых скопилось к тому времени около 20млн руб.

Ответ юриста:

Добрый день,А убытки в вас пробовали взыскать либо сделки обжаловать по продаже имущества?

________________________________________

Компания признана банкротом, не платят пособие по уходу за ребенком, не одтают трудовую книжку

Ваш вопрос:

Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком с 5 июня 2014 г.С августа 2014 г. мне перестали выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Частично через ФСС за октябрь и ноябрь 2014 г. я задолженность получила. А за август, сентябрь, декабрь 2014 г.г. и за январь 2015 г. я ни копейки не получила. Плюс в январе 2015 г.

работодатель уволил всех сотрудников с записью “по собственному желанию”. В начале февраля 2015 г. Решением арбитражного суда данная фирма признана банкротом. Мне трудовую книжку так и не вернули, возвращать не собираются со словами “мы не знаем где она, у нас ее нет”. Работодатель на мои звонки не отвечает, полностью игнорируя общение со мной.

Какими должны быть мои действия? Как обратиться к конкурсному управляющему? И смогу ли я получить и от кого задолженность по невыплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет либо мне оптимальнее уволиться и получить задолженность через ФСС как безработная?

Ответ юриста:Ч.

4 ст 13 255-ФЗ:Застрахованным лицам, обозначенным в части 3 статьи 2 реального Федерального закона, также другим категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на денек воззвания застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, каждомесячным пособием по уходу за ребенком, или в случае отсутствия способности их выплаты страхователем в связи с дефицитностью денег на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денег со счета, предусмотренной Штатским кодексом Русской Федерации, или в случае отсутствия способности установления местопребывания страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в легитимную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, предназначение и выплата обозначенных пособий, кроме пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в согласовании с пт 1 части 2 статьи 3 реального Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

________________________________________

Правильно ли включать ЗП конк. Управляющего в расчет субсидиарки?

Ваш вопрос:

По нашему конкурсному производству КУ, проработав 22 мес. и не получая ЗП, установленной судом (30 тр/мес), проиграв свой иск о признании сделки по уводу единственного актива (земельного участка), уволился по собственному желанию (суд утвердил это).

Сейчас я, получив (по цессии) права заявителя и конкурсного кредитора (КК), подал иск о привлечении к субсидиарной ответственности (СО) 2-х учредителей (один из них был директором).

Судья оставила без движения, запросив у меня расчет субсидиарной ответственности (в иске он был сделан) и доказательства задолженности перед бывшим КУ (нового еще нет). Вопрос: 1.

можно ли включать ЗП за все время работы КУ в расчет СО (он ведь возник после начала процедуры банкротства, поэтому думаю что НЕТ, тем более что в законе говорится лишь о требованиях кредиторов). И если ДА, то вытекающий из него вопрос 2.

достаточно ли для доказательства задолженности перед КУ решения суда о назначении ему ЗП и отсутствии ее получения в условиях: на р/сч ноль и актив (уведенный) — единственный?
Ответ юриста:Виктор, Добрый день!1.

можно ли включать ЗП за всегда работы КУ в расчет СО (он ведь появился после начала процедуры банкротства, потому думаю что НЕТ, тем паче что в законе говорится только о требованиях кредиторов).

ВикторСчитаю это нужным, раз имеются основания для подачи иска и взыскания СО, так как ведь конкретно принятие решения кем-то из 2-х учредителей (один из которых был директором), реализация которого повлияла на банкротство организации, лежит на руководителе и учредителе. Означает и имеется причинно-следственная связь меж банкротством юрлица и ЗП КУ.

Но есть один аспект, Вы же задолженность перед КУ по ЗП не погасили, убытков не понесли.2. довольно ли для подтверждения задолженности перед КУ решения суда о предназначении ему ЗП и отсутствии ее получения в критериях: на р/сч ноль и актив (уведенный) — единственный?ВикторЭтого не достаточно. ЗП же должна быть не только лишь установлена судом, но ещё и должна быть заработана и начислена, пусть и не выплачена.Либо все таки необходимо получить от него требование о выплате ему ЗП?

________________________________________

Бездействие приставов, невыплата заработной платы

Ваш вопрос:

Здравствуйте!Убедительно прошу,пожалуйста,как быть,что нужно делать в моей неблагополучной ситуации!?В конце ноября 2013 года я поехал по справке-вызову,которую получил в кадровом агентстве,на работу вахтовым методом,отработал,как и договаривались 2 месяца,по окончанию работ получил от общей суммы незначительнй аванс и договор(только договор не трудовой,как договаривались,а договор подряда — мерзкую бумажку,ущемляющую права и достоинства человека), придя в контору за основной суммой,получал только пустые обещания.Обратился в прокуратуру,меня отфутболили,так как это договор не трудовой,а подряда и решает подобные споры суд,куда я и обратился. Суд присудил за предприятием задолженность передо мной,в общем в мою пользу.Отнес решение к приставам,а там мне заявляют,что они бессильны,так как он(конкурсный управляющий) находится на стадии банкротства(ведь это же еще не банкрот?!)И то же время гтрафуют эту фирму на 10 000 рублей в пользу государства нашего,так как она добровольно не гасит задолженность передо мной в срок 10 дней, это получается, что государство получает на моей беде прибыль,руками приставов,вместо того как этими же руками госслужащим исполнять решение суда, внося превосходство на сторону справедливости.

Ответ юриста:

Александр, в случае если компания-работодатель исключена из ЕГРЮЛ, то взыскание задолженности по зарплате нереально, потому что с момента признания компании нулем и исключения из ЕГРЮЛ, компания прекращает существовать и никакие выплаты невозможны.

В случае, если процедура банкротства не завершена и в текущее время в отношении работодателя ведется одна из процедур банкротства, то взыскание может быть, при наличии каких или активов, у компании-работодателя.Если активов нет и процедура банкротство не завершена, выплаты не будет. Тут ни арбитражный управляющий ни суд не посодействуют.

Для справки ЕГРЮЛ — это единый муниципальный реестр юридических лиц.Для успокоения души, сможете написать жалобу на деяния судебного пристава (может основания есть), но… на получение зарплаты это не воздействует.

Что касается исполнительного производства, то если исполнительный лист по взысканию задолженности по зарплате был получен до процедуры наблюдения в банкротстве, то пристав не имел право приостанавливать исполнительное создание и был должен выполнить взыскание (работать).

________________________________________

Невыплата з/п

Ваш вопрос:

Источник: http://www.profotveturista.ru/apelljacii/ugolovnaja-otv-za-nevyplatu-zp-konkursnym.html

Иск о невыплате зп во время процедуры банкротства конкурсный управляющий

Дело №А40-89872/2013-174-38

Без указания предназначения платежа банк не совершит операцию. ________________________________________Исключение из реестра кредиторов

Ваш вопрос:

Добрый вечер! скажите пожалуйста, кто и по каким основаниям может исключить меня из реестра кредиторов ( являюсь работником компании-банкрота)? включена в реестр ( выписка из реестра имеется) временным управляющим. Ситуация.

Представитель крупнейшего кредитора( включенного в реестр) одновременно является адвокатом генерального директора компании-банкрота( на него завели уголовное дело за невыплату зарплаты на основании моей жалобы в прокуратуру на компанию-банкрот) утверждает, что после вынесения решения по уголовному делу, где я прохожу потерпевшей- могу быть исключена из реестра кредиторов.Мотивирует это тем,что свой долг по з/п буду получать по уголовному решению с ген.

В июле председатель думского комитета по государственному строительству и законодательству Павел Крашенинников направил в правительство законопроект, авторы которого предлагают ввести специальную страховку в размере 0,02% от фонда оплаты труда для выплат долгов по зарплате на случай банкротства.

Создание похожих фондов специалисты предлагали еще в 2012 году, когда Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда (МОТ) N 173, которая дает работникам приоритетное право на получение выплат при банкротстве предприятий.

Такой фонд был бы особенно актуален для небольших предприятий и компаний информационной сферы, у которых нет цехов и сложного оборудования, ничего, что можно было бы продать для выплаты компенсаций работникам.

Правительство, как сообщил Интерфакс 17 июля, думский законопроект не поддержало.

Текущая задолженность по зарплате — это все суммы средств, которые должны быть выплачены работникам после объявления предприятия банкротом. Обязанности предприятия по текущим выплатам работникам в реестр требований кредиторов не включают.

Минимальная зарплата (МРОТ) — установленный федеральным законом месячный уровень оплаты труда, ниже которого предприятие не имеет права выплачивать работникам при условии их полной занятости.

Реестровая составляющая зарплаты — это сумма задолженности предприятия по заработной плате, отпускным, пособиям, компенсациям и т.д. работникам до объявления его банкротом, а текущая — сумма начисленной и невыплаченной зарплаты после объявления компании банкротом.

Реестровую задолженность вносят в реестр кредиторов второй очереди. Претензии по текущей задолженности в реестр не вносят. Текущая зарплата выплачивается вне очереди из конкурсной массы.

Могут удерживать до 50 процентов в счет погашения долга по решению суда. Можете заявление и в суд об рассрочке подать в связи с тяжелым материальным положением. По банкротству сумма долга должна быть 500 тысяч рублей.

3.7.
Добрый день! С зарплатной банковской карты судебный пристав на основании постановления имеет право удерживать не более 50% ежемесячно.

4. Я работаю в строительной фирме, скоро нужно уходить в декрет. Фирма находится на стадии банкротства, но банкротом себя не объявляет и ликвидироваться тоже не собирается.
Счета арестованы, зарплату не выплачивают. Как мне быть при оформлении больничных и ежемесячного пособия? Напрямую с фирмы я ничего не получу. Можно оформить выплаты напрямую через ФСС?

4.1.

Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). (в ред.

Требования работников по выплате зарплаты и выходных пособий врубаются арбитражным управляющим в реестр в состав 2-ой очереди. В реальный момент Вам нужно подать заявление с просьбой о включении Вас в реестр требований кредиторов. ________________________________________Невыплаты зарплаты

Ваш вопрос:уголовная отв за невыплату зп конкурсным управляющим

Добрый день! Я работала в организации до 24.02.2014. На момент увольнения не получена зарплата за период с октября 2013 по февраль 2014.

От вида долга зависят срок и порядок выплаты зарплаты при банкротстве.

Отметим, что, говоря о зарплатных долгах, мы имеем в виду не только саму зарплату, но и иные положенные работнику в качестве оплаты труда суммы: премии, надбавки, отпускные, а также выходные пособия.

Хотя такие долги при банкротстве имеют приоритет выплаты перед большинством других долгов предприятия, работник может совсем не получить своих денег, однако вероятность получения зарплаты по текущему долгу выше, чем по реестровому.

Определить вид долга просто: необходимо воспользоваться онлайн-сервисом «Картотека арбитражных дел», где можно по наименованию организации найти дело о банкротстве и посмотреть дату вынесения соответствующего определения.

Погашение текущего зарплатного долга

Текущий зарплатный долг не включается в реестр кредиторов и учитывается отдельно.

Важно Москвы 16.12.13 г., дело №А40-89872/2013-174-38, в отношении ООО «Трансстройтоннель» (ОГРН 1027700090978, ИНН 7718145372; адрес: Москва, 4-ая Сокольническая, 1А) возбуждено дело о банкротстве, и введена процедура наблюдения.

Временный управляющий — Добрынина Елена Юрьевна, ИНН 771500939002, СНИЛС 001-398-917-37, член НП СРО «СЕМТЭК» (г.Москва, ул. Н. Басманная, д. 13/2, стр. 1, ИНН 7703363900, ОГРН 1027703026130) № в сводном гос.

реестре арбитражных управляю-щих-1453, принимает требования кредиторов в течение одного месяца, по адресу: 127562, г. Москва, а/я 125, Добрыниной Е.Ю. Судебное заседание назначено на 02.06.14 г.
Выплатит ли фирма задолженность работникам после признания ее банкротом.

Подать в прокуратуру Москвы лично заявление не можем так как проживаем в ростовской области. Ответ юриста: Здравствуйте, Лена.
РФ от 17 января 2006 г.

N 11838/05 Дела о привлечении к административной ответственности арбитражного управляющего предприятием за невыплату и задержки выплат заработной платы бывшим работникам предприятия подведомственны арбитражному суду, поскольку его действия связаны с исполнением им полномочий, предоставленных законодательством о банкротстве

Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 17 января 2006 г. N 11838/05

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в составе:

председательствующего — Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации Иванова А.А.;

членов Президиума: Арифулина А.А., Валявиной Е.Ю., Витрянского В.В., Вышняк Н.Г., Горячевой Ю.Ю., Иванниковой Н.П., Киреева Ю.А., Козловой А.С., Козловой О.А., Першутова А.Г., Слесарева В.Л., Стрелова И.М., Суховой Г.И., Тимофеева В.В.

Внимание Обратился в прокуратуру,меня отфутболили,так как это договор не трудовой,а подряда и решает подобные споры суд,куда я и обратился. Суд присудил за предприятием задолженность передо мной,в общем в мою пользу. Отнес решение к приставам,а там мне заявляют,что они бессильны,так как он(конкурсный управляющий) находится на стадии банкротства(ведь это же еще не банкрот?!) И то же время гтрафуют эту фирму на 10 000 рублей в пользу государства нашего,так как она добровольно не гасит задолженность передо мной в срок 10 дней, это получается, что государство получает на моей беде прибыль,руками приставов,вместо того как этими же руками госслужащим исполнять решение суда, внося превосходство на сторону справедливости.

В любом случае вы вправе заявить о своей очередности погашения долга в судебном порядке, или к приставам обратитесь. Удачи Вам.

2. Ответить пожалуйста как производится выплата зарплаты физ. Лицу при банкротстве? И что делать если не платится своевременно?

2.1. Доброе утро Лиана, в первую очередь обратитесь к работодателю с просьбой о письменном пояснении, данной ситуации (несвоевременной оплаты), после этого смело составляйте иск и направляйте его в суд на работадателя.

2.2. Здравствуйте! 1. На начальном этапе банкротства (после введения процедуры наблюдения) зарплату работникам начисляет и выплачивает руководитель предприятия в прежнем объеме и как обычно. Текущая зарплата выплачивается работникам во внеочередном порядке после возмещения судебных расходов по процедуре банкротства и вознаграждений арбитражным управляющим.

Суд исходил из того, что конкурсный управляющий не является субъектом ответственности, предусмотренной статьей 5.

27 КоАП РФ, поскольку его обязанности относительно увольняемых работников, установленные статьей 129 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Закон о банкротстве), значительно уже обязанностей работодателя, установленных статьями 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, а также указал на отсутствие вины в деянии заявителя.

Постановлением суда апелляционной инстанции от 03.05.2005 решение оставлено без изменения.

Источник: https://snowtango.ru/isk-o-nevyplate-zp-vo-vremya-protsedury-bankrotstva-konkursnyj-upravlyayushhij

Адвокат24
Добавить комментарий